Читать транскрипт выпуска

Ирина Гинзбург расскажет о последних изменениях в государственных COVID программах помощи. В этом выпуске обсудим программы для мелких и средних бизнесов.

CEWS — Canada Emergency Wage Subsidy
CEBA – Canada Emergency Business Account
Canada Emergency Rent Subsidy

Eligibility requirements, deadlines and periods you can apply for, calculations and resources.

MoneyInside.ca – ваш подкаст о деньгах, экономике и личных финансах.
MoneyInside в iTunes
MoneyInside в YouTube

Оставить свои комментарии или задать вопросы вы всегда можете под этим выпуском или в группе «Финансы с Артемом» в MeWe — https://mewe.com/join/canfinanceinrussian

Книга “Inside Banking” — все вопросы и ответы о канадских финансах простым языком. Купить

Спасибо, что слушаете MoneyInside. Успехов в деньгах!

Транскрипт выпуска

COVID-19. Государственные программы помощи бизнесу в Канаде

Новые программы поддержки бизнеса

– Здравствуйте, дорогие слушатели подкаста MoneyInside – вашего подкаста о деньгах, экономике и личных финансах. С вами Кира, и сегодня у меня снова в гостях Ирина Гинзбург. В прошлом подкасте мы покрыли государственную помощь для индивидуалов – простых людей, которые не могут работать или потеряли свой доход. А сегодня Ира поможет нам разобраться, что же происходит с бизнесами. Предупреждаю, это будет сложно, так что слушайте, читайте, переслушивайте и задавайте нам вопросы на наш контактный e-mail [email protected]. Мы очень постараемся с Ирой сегодня все доходчиво объяснить. Ира, привет снова!

– Привет, Кира!

– Ну что же, мы сразу тогда будем нырять в глубину вопроса. И в тот раз мы покрыли три программы для индивидуалов. И сегодня у нас опять магическое число 3. Я знаю, что есть три основные программы для поддержки малых и средних бизнесов. И вот о них-то я тебя сегодня и буду расспрашивать. Ну давай начнем с первой программы и, опять же, если есть какой-то контекст, что нового, почему она изменилась в сравнении с предыдущими программами, тоже, пожалуйста, дай знать.

– Да, я обязательно на этом сконцентрируюсь, я расскажу. Единственное, я хочу сразу осветить, о каких трех программах мы будем говорить, потому что, может быть, если кому-то в процессе, вот я сейчас буду объяснять, если кому-то неактуально, он перемотает на следующую программу. Значит, первая программа, о которой мы будем говорить, это Canada Emergency Wage Subsidy. Эта программа помогает работодателям платить зарплаты работникам. Вторая программа, о которой мы будем говорить, это Canada Emergency Business Account, CEBA, у многих на слуху. Это ссуда, которую государство дает, беспроцентная ссуда на длительный период, в которой 25% они при некоторых условиях дарят, как гранты оставляют бизнесу. А третья программа, которую мы будем освещать – это Canada Emergency Rent Subsidy, она совсем новая и помогает tenant бизнеса, который снимает помещение или платит mortgage interest, с этими платежами.

– Да, и вот ты сказала, что Rent – это новое. Его раньше не было, или они просто модифицировали теперь?

– Они ее очень сильно изменили. Раньше была программа, на которую должен был подавать landlord – тот, кто сдает помещение. Она была неудачная и, в принципе, прошла мимо почти всех, кому она была нужна. Она требовала, чтобы tenant и landlord договорились и, в общем, не знаю, никого не знаю, кому она помогла. И было очень много смуты вокруг этой программы. И они ее изменили совсем. Новая программа не имеет практически ничего общего с предыдущей. На эту программу теперь будут подавать сами tenant – те, кто платит рент.

Canada Emergency Wage Subsidy

– Ну, это логичнее. Ну хорошо, тогда мы можем начать с самого начала, конечно, и посвятить немножко времени компенсации зарплат.

– Да, эта программа – там очень много технических вычислений и очень много терминов. Я постараюсь как можно более доходчиво ее объяснить. Я очень рекомендую информацию, которую я сейчас даю, с гораздо большим количеством деталей: находится у меня на веб-сайте. Мы дадим все линки в этом подкасте внизу, я очень рекомендую туда ходить. Более того, программы все время меняются, и я все время обновляю, освежаю информацию у меня на веб-сайте. Потому что, к сожалению, то, что мы говорим сегодня, может стать неактуально через пару недель или какие-то детали могут сильно поменяться. Я очень советую продолжать проверять и перечитывать. Но в целом, эта программа, Canada Emergency Wage Subsidy, она для того, чтобы помогать работодателям платить зарплаты работникам. Значит, эта программа уже идет, она началась давно, в апреле. В начале ее, первые четыре периода, то есть, каждый период – это месяц, требовалось, чтобы ее получить, чтобы бизнес потерял как минимум 30% дохода. Дохода – revenue, не income, а gross revenue. И тогда можно было подавать. И те, кто потеряли больше 30% грязного дохода, могли получить от государства 75% от заработной платы, которую они платили работникам. Это довольно большая такая, существенная субсидия. С пятого периода программа сильно изменилась. Пятый период начался 5 июля. И теперь у нас вот пошли разные условия. Значит, 5-6-й периоды – там одни условия, с седьмого немножко они изменяются. Но тут уже сильно технические данные, я туда входить не буду. Но самые большие изменения, которые произошли с этой программой после пятого периода, то есть, 5 июля – это, что теперь не требуется 30% упадка доходов. То есть, больше бизнесов смогут получить эту субсидию. А работодателю, чтобы получить субсидию, все-таки нужно показать, что доход упал, но не нужно теперь, чтобы он упал настолько, на 30%. Если он упал меньше, чем на 30%, то человек все равно получит то, что называется base subsidy. А если бизнес потерял больше 50% дохода, то он кроме этой base subsidy получит еще top up, то есть, еще дополнительную субсидию. В принципе, нашим слушателям не очень важно, из каких компонентов высчитывается их субсидия. Просто то, что нужно вынести сегодня – это, что даже если они потеряли доход меньше, чем на 30%, но потеряли доход относительно прошлых периодов – я объясню, что такое прошлый период, это тоже довольно сложная тема в этой субсидии – то они могут подавать. Или, как минимум, есть смысл проверить, сколько они могут получить.

– Ты имеешь в виду, потеряли доходы за месяц или за какой-то более длительный период?

– Я объясню, как работают периоды, сейчас. Я просто хочу сказать, что, значит, эта субсидия, которую они дают, была 75%. Теперь там процент высчитывается из компонентов, но максимальный процент теперь – 65% от заработной платы. Но люди взвыли, что они получают меньше, чем получали раньше. И поэтому государство на 5-6-й период, то есть, на июль и на август, по сути, ввело такое понятие, как safe harbour – такое надежное пристанище или что-то в этом роде, где они высчитывают, сколько люди будут получать по новым правилам и по старым правилам. И если человек получает по новым правилам за 5-6-й период меньше, чем по старым, то они все равно дадут субсидию такую, как по старым, то есть 75%.

– То есть, получается, бизнесам нужно просто подаваться, и им скажут, сколько они могут получить процентов и, может быть, можно апеллировать, может быть, нельзя?

– Да, то, что я пытаюсь, на самом деле, донести – это, что в голове просчитать business owner вряд ли сможет, сколько он точно получит. Потому что там очень много компонентов. Но у государства есть очень удачный калькулятор, который во время подачи можно использовать, можно заранее использовать, в любой момент. И он тоже будет – линк на этот калькулятор будет стоять в моей статье на веб-сайте. Я очень рекомендую туда нажать и попробовать поиграться с разными сценариями. Ну там проявится, ну прояснится картинка, как она считается. Потому что так на пальцах очень тяжело описать. Значит, ты спросила, как высчитывать, насколько потерялся доход.

– Да, и за какой период?

– Значит, раньше они смотрели на три предыдущих месяца, а теперь они поменяли: можно использовать три предыдущих месяца. И они ввели такие два метода: в одном случае они сравнивают текущий месяц с таким же месяцем в прошлом году или предыдущий месяц с таким же месяцем в прошлом году. Грубо говоря, если мы подаем, не знаю, за октябрь, то мы сравниваем октябрь с октябрем и сентябрь с сентябрем, и выбираем наибольшее. Это первый метод. Второй метод – это мы берем среднее нашего заработка за январь и февраль 2020 года, еще не было пандемии как бы, еще ничего не закрывалось в январе и феврале 2020 года. Берем средний заработок этого периода и сравниваем его с текущим месяцем и с предыдущим месяцем. Например, с октябрем и сентябрем – и выбираем наибольшее.

– То есть, совокупную сумму за оба месяца вместе?

– Ну среднее только. Если мы заработали, например, в январе $100 и $200 в феврале, то у нас в среднем $150. А теперь мы сравниваем $150 с тем, что мы заработали в октябре, например, $100. Значит, у нас упал доход. Или с сентябрем, например, $80. У нас в сентябре упал больше, чем в октябре, значит, мы выбираем сентябрь, как нашу точку отсчета.

– Все понятно. А скажи, пожалуйста, если уже получали эти субсидии по старым правилам, то вот эти деньги на зарплаты, которые предприниматели получали, они входят в доход, по которому считается, допустим, если мы сентябрь 2020 года сравниваем с сентябрем?

– Нет, субсидия не входит. Входят только доходы, то, что человек получал от своих клиентов, обычный доход бизнеса.

– Так, понятно. И нужно подаваться также каждый месяц, как было по предыдущим правилам, или что-то изменилось?

– В этом плане, да. Оно практически точно так же: мы подаем за период, каждый период покрывает месяц.

– Понятно, и есть какие-то ограничения по суммам или по количеству работников? Потому что есть же маленькие бизнесы, а есть бизнесы и побольше.

– Нет. Интересно, что нет ограничений по суммам. В прошлой программе, то есть, в этой же программе за периоды от 1 до 4 было ограничение: там было до $847 на работника в неделю. Сейчас ограничения нет, вы имеете право взять новых работников, имеете право повысить им зарплату при условии, что эти работники вам не родственники или это не я сам работаю на свою компанию.

– Как интересно, то есть, даже если ваш бизнес теряет деньги, и вы берете субсидию, чтобы выплачивать зарплату работнику, который у вас уже работает, то все равно вы можете нанять еще людей, и вот этим новым людям тоже будет субсидия?

– Да, вы можете нанять, потому что бывают ситуации, когда ваш работник заболел, например, и больше не работает, и вы же вынуждены брать кого-то другого. Все равно государству выгодно, чтобы лучше бизнес нанимал работников, чем эти люди останутся без работы и сядут на другие пособия. Смотрите предыдущие подкасты. Мы хотим поддержать бизнесы, чтобы у них не было проблем нанять работников. И чтобы лучше бизнесы платили работникам, чем они сидели на пособии.

– Да, это интересно. А вот еще, может быть, немножко глупый вопрос: вот эта ситуация, когда платится субсидия на зарплату работнику, работник заболел, из этой субсидии выплачивается ему больничный, да? А если берут другого работника, не вместо него, а в дополнение, то ему уже отдельная субсидия? То есть, субсидия от одного работника к другому вроде как не переходит?

– Это, на самом деле, совсем не глупый вопрос. Этот момент был изменен в этой программе относительно предыдущих периодов. В предыдущем периоде говорили, что если человек не работает 14 дней подряд, consecutive days, на этого работника субсидию получить нельзя. Причина была – потому что он в это время получал CERB – работник. И получалось, что за одного человека два раза платят. В этот раз, с периода №5, они это дело изменили, и теперь даже работники, которые не работают 14 дней или больше и не получают зарплату, на них можно подавать.

– Теперь, получается, работодатель выплачивает работнику его выходные дни из этой субсидии, допустим, или из своих доходов, и работник в это время, получается, не подает ни на какие индивидуальные программы?

– Ну, если работник получает от работодателя, то тогда он не может подавать. Помните, мы говорили на предыдущем подкасте, что если он получает, он не может подавать. В этом случае работодатель работнику не платит, но он все равно включен в его gross pay. Но калькулятор вам в помощь: там надо отметить, сколько у вас работников были на leave в периоде.

– Понятно. Да, непросто это все, непросто. И есть ли какие-то ограничения еще, которые мы не покрыли? Я спрашивала тебя, на какой период это рассчитано, то есть, подаем мы ежемесячно, и это так же, как для индивидуалов, на год? На сколько это дело ввели?

– Значит, сейчас у нас точно до 9-го периода, то есть, до 21 ноября, но она будет продолжаться дальше, до июня 2021 года.

– Еще годик есть.

– Она будет долго, но там будет потом sliding scale. В начале давали 75% заработной платы субсидию, потом они ввели, что максимум 65%. На самом деле, может быть меньше чем 65%, если потеряли доход меньше, чем на максимум. И они из-за того, что люди стали выть, что им недостаточно, они заморозили, ввели вот этот safe harbour, который мы обсудили. И еще они вот этот максимум 65% тоже продлили до декабря. Потом они после декабря этот максимум будут уменьшать. Даже люди, у кого упал доход на много, то у них уже максимум будет не 65%, а меньше после декабря. Ну, если не изменят программу опять.

– Да, имейте в виду, что то, что вы получаете сейчас, не факт, что так оно и будет продолжаться, что каждый месяц возможны сюрпризы.

– Да, на самом деле, это надо отслеживать, потому что некоторые работодатели были удивлены, почему государство ввело вот этот safe harbour. Потому что они получили за лето очень плохой feedback. Они набрали на людей назад на работу. И они привыкли, что у них есть субсидии 75%. И вдруг они нежданно-негаданно получили меньше. Это надо отслеживать, потому что когда начнется опять sliding scale или, например, у вас дела пойдут, дай бог, лучше, вы уже будете, например, терять относительно предыдущего периода не 30% и не 50%, а например, меньше, то и субсидия будет уменьшаться. Поэтому надо держать руку на пульсе.

– Ой, да, это очень важно. Так, ну похоже, мы с этой программой, с wage subsidy, разобрались.

– Хочу очень важную одну деталь сказать: если работники – родственники или мы нанимаем сами себя, например, человек в своей же компании работает, то там вычисление другое. Оно, в принципе, практически такое же с единственной разницей, что мы не можем поднять себе зарплату, чтобы получать больше субсидию – то, что можно было сделать, если не родственники. И мы не можем взять дополнительного работника – члена семьи, который не работал до марта. Например, если у меня есть взрослая дочка, и она не работала раньше на меня, а теперь я ее возьму для того, чтобы получать на нее субсидию, это не разрешено. Это можно было бы, если бы была не дочка, я могу взять чужого человека, но для родственников это не разрешено, субсидии не будет на эту часть. Это называется baseline remuneration, или pre-crisis pay, которую у вас спросят, когда вы будете заполнять. Вы должны написать, сколько этот человек зарабатывал до пандемии. На моем веб-сайте написано, как высчитывать.

– А вот подожди-подожди. Тогда еще парочка вопросов, которые у меня возникли. Когда вы заполняете, вы что, на каждого работника заполняете, сколько они получали до кризиса? Или это какая-то уравненная сумма?

– На каждого работника. Подача на эту субсидию не очень простая. Там надо много данных иметь. И она прямо вас предупреждает, когда вы подаете, что перед тем, как вы начнете заполнять, удостоверьтесь, что у вас есть эта, эта, эта информация. Вам нужно знать, сколько люди, например, сидели в leave, то, что мы сказали, сколько они получали до кризиса. Сколько вы заработали за предыдущие три месяца и сколько вы заработали в предыдущем году в тот же месяц. Потому что он высчитывает, как лучше, калькулятор высчитывает. Он сравнивает разные расчеты и выбирает наилучшее. Вам нужно иметь на руках довольно много финансовой информации для этой программы.

– И каждый месяц одно и то же заполнять, все снова?

– Да.

– Ну, запаситесь временем. И последний вопрос, который я почему-то забыла задать: это не для новых бизнесов, это бизнесы, которые были и функциональные, и работали, зарабатывали до пандемии? Когда они должны были существовать?

– Во-первых, это для бизнесов любых, incorporated и unincorporated. Любой бизнес, который имеет работников, не обязательно корпорация. Self-employed тоже может нанимать людей. Насчет пандемии: у них должны быть доходы, у них должен был быть payroll account CRA до марта, по-моему. Они должны были иметь работников, но не обязательно в 2019 году, до марта. И у них должны были быть, чтобы посчитать pre-crisis, то за январь и за февраль должны были быть какие-то зарплаты выплачены.

– Понятно, тем, кто осмелился открыть свой бизнес и нанять работников в пандемию, надо будет подбирать какие-то другие benefits?

– Да.

Canada Emergency Business Account

– Понятно. Плавно переезжаем на следующую программу: CEBA.

– CEBA существовала раньше. Они ее уже пару раз меняли. Сначала они ввели какие-то драконовские правила, которые не подошли никому. Но люди очень быстро оспорили, и они очень быстро их изменили. Это уже неактуально, мы это обсуждать не будем. Но теперь программа существует. Во-первых, что такое CEBA: напоминаю, это беспроцентная ссуда в размере $40000, которую дает банк с помощью государства. Программу, в принципе, ведет государство, но выдает банк.

– Государство дает деньги банкам, а банки распределяют деньги бизнесам, своим клиентам.

– Совершенно верно. Да, это единственная программа, на которую вы подаете через сайт банка, а не CRA. Значит, $40000 беспроцентная ссуда, из нее, если вы выплатите всю ссуду до 31 декабря 2022 года, еще довольно не скоро, то они вам обещают подарить $10000.

– Ух, как хорошо!

– Да, очень даже неплохо. Причем у этой программы есть два течения. Первое – очень простое. Единственное требование, чтобы получить этот грант, эту ссуду, – это чтобы у работодателя было выплачено зарплатами не меньше, чем $20000 за 2019 год. С $20000 до 1,5 миллионов. Это требование получило очень много такой огласки и недовольства, потому что компании, которые платят зарплатами 1,5 миллиона, им, в принципе, $40000 ссуды – как капля в море. А маленькие бизнесы, которые не берут зарплату вообще, потому что не в состоянии, не могут подавать. Но это изначальное требование, и этим бизнесам, которые за 2019 год выплатили как минимум $20000 зарплат, подать просто элементарно, они практически автоматически получают эти деньги. Есть требование, что они должны потратить на текущие расходы, естественно, не инвестировать их, не business related затраты. Но получить легко. Гораздо сложнее бизнесам, которые не имеют выплаченной зарплаты за 2019 год. Они могут подать, если они смогут продемонстрировать, что у них есть неотложные затраты на 2020 год в размере $40000.

– На весь 2020 год, прямо сначала и до конца, хотя он еще не закончился?

– Да, они должны предоставить доказательства, что у них они имеются. Причем в этом случае не так, как в предыдущих программах, что они должны просто ответить на вопросы и сказать: да, имею, честно говоря, имею. Они должны подать документы прямо при подаче. Они все эти затраты, инвойсы, должны подать. И государство выдает эти деньги очень осторожно только тем, кто по всем этим правилам, по всем критериям подходит. В этой программе есть несколько limitations, например, одно из них – это, что у бизнеса должен был быть active business checking account с банком, который был открыт не позже 1 марта. Вот как ты спрашивала, что должен был уже быть бизнес, и у этого бизнеса должен был быть бизнес-аккаунт. Например, некоторые наши частные предприниматели – self-employed – не имеют бизнес-аккаунта, они просто имеют свой персональный аккаунт и через него ведут бизнес. Вот они пролетают с этой программой из-за этого.

– Ой-ой, это нечестно.

– Это нечестно. Есть там несколько проколов с этой программой. Некоторые люди, которым она очень нужна, на нее не попадают. Какие категории expenses подходят? Значит, в принципе, много из них: зарплаты, только не родственникам. Зарплаты самому себе не подходят, дивиденды тоже не подходят самому stakeholder. Только зарплаты наемным работникам, чужим или контракторам. Конечно же, rent помещения, rent какого-нибудь оборудования для бизнеса, страховка, property tax, любые счета: электричество, вода, коммунальные услуги, конечно же. Также, если есть ссуда, которую выплачивает бизнес, то и principle interest, часть этой ссуды, оно считается неотложным expense. Затраты на independent contractors, если вы нанимаете людей, чтобы делали для вас работу. Если вам нужно какие-то лицензии поддерживать, licenses permissions, чтобы ваш бизнес оперировал, или, например, вы покупаете материалы для бизнеса, чтобы их утилизировать и чтобы продукт продавать. Все это подходит для non-deferrable expenses. Но сейчас, внимание! Вот одна вещь, которую некоторые опускают, и она очень важная. Они разрешают, чтобы затраты были на весь 2020 год, но они хотят также, чтобы obligation – у вас уже было контрактное обязательство заплатить за эти затраты до 1 марта и не раньше, чем 1 января. Что это означает? Если у меня есть контракт на рент помещения, то он будет у меня весь год, у меня в контракте прописано, что этот контракт у меня на весь год. Когда подаю, я пишу, что я заплачу $1000 и так каждый месяц, то есть, у меня суммарно $12000 расхода ожидается на этот год. И у меня контракт должен быть датирован раньше, чем 1 марта, то есть, я его подписала не после того, как программу внедрили, а до, когда я еще не знала про программу. Но вот такие текущие расходы – у людей нет проблем, контракты, lease, вот это все – нет проблем. Телефонные всякие счета – это все легко. А вот что делать с бизнесами, которые, например, наемных работников нанимают на определенные jobs? Вот у них клиент, например, нанял их, в construction особенно, чтобы что-то сделать, какую-то работу. Они берут рабочего, платят рабочему и получают mark-up от клиента. Вот у таких бизнесов возникают проблемы, потому что у них эти расходы за 2020 год текущие, у них не было этих расходов, они не могут их предвидеть, они будут, когда будут заказы. В принципе, государство такие расходы не разрешает использовать под эту программу. Потому что государство говорит, что это ваша бизнес-модель. Если вы зарабатываете тем, что вы нанимаете работников, чтобы заработать у клиента, если у вас хорошая бизнес-модель, то клиент вам должен оплачивать эти затраты. Если вы закроете бизнес, то у вас этих затрат не будет. В общем-то, государство говорит, что мы вам даем ссуду на затраты, которые вы не можете избежать, если вы закроете офис, если вы не будете ходить на работу.

– Да, слушай это все сложно. А вот еще вопрос: ты упомянула, что вот эти затраты, определенные их виды, должны быть не раньше 1 января тоже. Если, я не знаю, вы производите книжки. Вы в Китае заказали обложки для книжек на весь год в 2019 году, в конце, а потом вы, собственно, не получили эти свои обложки из-за перебоев с supply chain, то вроде как вам ничего не положено?

– Ну, в принципе, они говорят, что invalid, они говорят, что invoice is due prior to January 1st. Но с другой стороны, редко вы оплачиваете раньше, чем получили. В принципе, я бы сказала, что у вас, скорее всего, обязательство будет тогда, когда вы их получите, платить.

– Все логично.

– Скорее всего. Если ваша бизнес-модель предполагает, что вы заплатили до получения, ну так у вас были деньги заплатить, тогда вам не нужна ссуда.

– А, ну все. Это логично, конечно. И еще такой уточняющий вопрос: ты упомянула, что это, в основном, для тех, кто платит зарплаты, и зарплата себе и родственникам не считается. Тогда для self—employed и contractors, у которых sub-contractor, допустим, и которые, в общем-то, вносят деньги клиентские на общий счет – что им делать? Они подходят вот под эту категорию бизнес-субсидий или им уже нужно идти как individual?

– Эта программа для бизнесов. Они могут подавать на нее, если у них есть wages, заплаченные за 2019 год. Вот это первый стрим. Если даже, например, это корпорация, и в ней работает только сам хозяин. Или например, это self-employed, и у него работает жена. Ну self-employed не может платить зарплату сам себе, если он не корпорация, такого просто не бывает. Кроме этой программы, self-employed не может платить зарплату сам себе, потому что весь его доход идет все равно на его personal return, поэтому ему не из чего платить зарплату. Но он может платить зарплату жене, тогда это нормально, он попадет через первый стрим, где требовался employment income. Но если он идет на второй стрим, в котором требуются неотложные expenses, то вот там зарплаты не считаются. Есть перекос, я с тобой согласна, оно нечестно. У людей, кто выплачивал зарплаты 20 тысяч, не спрашивают ничего, а люди, у которых нет зарплат, должны очень сильно мучиться, чтобы показать, что у них есть контрактные обязательства заплатить 40 тысяч уже до 1 марта. Очень мало людей, маленьких бизнесов, могут это показать.

– Да, я спрашиваю даже не потому, что честно-нечестно, а просто немножко больше разобраться, потому что знаю, что случаи есть разные. Есть ли какие-то важные моменты, которые нужно знать по поводу того, когда подавать? Потому что со всеми этими изменениями, и ты упоминаешь часто периоды определенные, этапы, по которым нужно подавать. Нужно ли здесь что-то нам упомянуть?

– Ну здесь это дается один раз, поэтому подать можно до 31 декабря. Уже, кстати, относительно скоро дедлайн. И все. А потом, когда вам уже эту ссуду дают, ее нужно выплатить, как вы сказали до 31 декабря 2022 года, чтобы нам простили $10000. А так, в общем-то все, подается через банк, ваш банк, где у вас бизнес-аккаунт. Все банки поторопились, и когда эта программа вошла, они с удовольствием своим клиентам выслали письма, что подавайте. Все, у кого бизнес-счета, получили такой e-mail. Еще интересно, что в начале октября государство сказало, что они хотят ввести еще дополнительные $10000 lawn, суммарно $60000, если тот вы выплатите до 31 декабря 2022 года. Но про это мы еще не знаем дополнительно, как подавать, что подавать, что для этого нужно. И тут надо будет доказать, что бизнес потерял доходы. Они сказали, это был просто такой без технической информации: for businesses who continue to be seriously impacted. А что конкретно это означает…

– Это витиевато, да. Но я чувствую, у нас следующий подкаст уже бурлит прямо где-то в ноябре.

– Я о том и говорю, что надо все время проверять, а то можно очень так пропустить информацию важную.

Canada Emergency Rent Subsidy

– Да, ты была права, это все, конечно, непросто. И теперь тогда давай поговорим про третью программу, а потом я уже буду задавать вопросы о взаимоисключаемости этих программ и какие-то другие нюансы. Третья программа у нас касается рента. И ты уже в начале упомянула, что она была кардинальной изменена, благодаря feedback, который государство получило. Ну давай теперь в деталях.

– Да, значит, эта программа – чтобы помочь платить rent и mortgage до 2021 года, до июня, до середины 2021 года. Она началась, по-моему, в начале октября, по-моему, на нее уже можно подавать, но она на самом деле началась 27 сентября. Просто первый период начался 27 сентября, поэтому уж кто будет подавать сейчас или позже, будет подавать ретроактивно на тот период. Кто может подать: канадские бизнесы, которые платят, как мы сказали, рент или mortgage interest. Это могут подавать tenants, которые потеряли доход. Максимальную субсидию получит тот, кто потерял 70% дохода, как минимум. Но те, которые потеряли меньше, чем 70%, получат просто меньше. Сравниваются периоды, я думаю, подобным образом: сегодняшний период относительно такого же периода в прошлом году. И максимальная субсидия – 65% от рента и mortgage interest. И там тоже sliding skill – чем больше потеряли доход, тем больше субсидия, до 65%. Если – там есть одно такое «если» нехорошее, ну не знаю, хорошее или нет, сами решайте. Если ваш бизнес закрыли по рекомендации public health, например, как рестораны совсем закрывают или спортзалы, то можно получить дополнительные 25%, то есть, суммарно 90% от рента можно получить обратно, если вас закрыли совсем.

– О, понятно. А скажи, пожалуйста, предыдущую программу, которая была для лэндлордов, закрыли совсем, аннулировали?

– Да, ее отменили.

– Теперь это именно на бизнес-людях, на предпринимателях, которые платят рент, они могут вернуть. А теперь тогда: есть ли какие-то, опять же, ограничения и насколько часто нужно подаваться? Это опять ежемесячно?

– Да, по-моему, это ежемесячно, но если честно, я не помню.

– Ну в твоем блоге это точно есть. А скажи, пожалуйста, допустим, если мы берем бизнес, который снимает помещение – те же детские кружки, гимнастика, танцы, и в бизнесе работают люди. Такой бизнесмен может подать и на rent subsidy, и на wage subsidy, и на business account?

– Да, оно друг друга не исключает. Они разные совершенно, да.

– О, ну это хорошо, это неплохо. Все три программы друг друга не исключают, просто нужна разная документация. И разбираться, и следить за изменениями.

– Да.

– Отлично, я думаю, что мы, надеюсь, что мы очень помогли многим бизнесам сейчас. И скажи, пожалуйста, что говорит правительство, если что-то говорит, какие-то кардинальные изменения будут в этих программах или в комплексе программ? Будут вводить что-то новое, будут что-то менять? Были ли какие-то вот такие знаки, которые нужно помнить?

– Да, государство все время что-то меняет. Поэтому я очень сильно рекомендую, очень настоятельно рекомендую все время отслеживать. Потому что государство другие всякие программы помощи, которые у нас есть, они годами их проверяли, выводили, как-то планировали. А эти – государство пытается помочь быстро, оценить, кому больше надо и как быстрее помочь. И конечно, когда они это делают, там много фидбэка. На самом деле, то, что в новых программах они витиевато дают в таких непонятных немножко критериях, они, может, даже это делают специально. Потому что после такого пресс-релиза они получают много фидбэка от бухгалтеров, от lawers, от всяких предпринимателей. И они меняют еще до того, как войдет программа, ее уже подстраивают и меняют. Просто как иллюстрация: вот эта ссуда менялась несколько раз. Сначала они сказали, что нужно, чтобы были зарплаты выплачены не меньше 50 тысяч. Под это дело никто не подошел, кому оно надо. Он ее быстренько поменяли на 20 тысяч. Тогда взвыли те, которые платили дивиденды вместо зарплаты и у которых куча расходов, другие бизнесы. И они изменили эту программу, чтобы они в нее могли попадать. В общем, да, надо следить, изменения будут точно. Даже в октябре они вот эту программу, которая Emergency Wage Subsidy, меняли уже очень много раз. И даже вот этот 5-6-й период, они ее ввели, сказали: будет sliding scale. Потом сразу сказали, почти сразу, в октябре, в начале, этого не будет, потому что люди взвыли: как же так, даже 65% не получат.

– И тогда такую рекомендацию дай, пожалуйста, нашим слушателям – я понимаю, что ты у нас царь и бог в этом деле – но где нужно еще смотреть, какие закладочки нужно себе положить и на какие alerts подписаться людям?

– Ну я очень отслеживаю это, и это требует, конечно, у меня больших усилий, чтобы это все отслеживать. Поэтому я рекомендую смотреть мой веб-сайт. Потому что я просматриваю официальную информацию и информацию ну такую, более техническую. Официальная информация на сайте CRA написана очень недурственно, в принципе. Если вам охота, то вы можете читать там. Но она не имеет технических пояснений. Вот когда у людей возникают всякие немножко уникальные ситуации: а что, если так, а что, если так – не покрыты там все эти вопросы. Эти вопросы обсуждаются в более технических всяких кругах, таких более узких. Я общаюсь много с tax lawers и с другими бухгалтерами, и мы некоторые ситуации разрешаем в этом кругу. Звоним в CRA, если что-то не так, читаем Income Tax Act. Вот такие вот всякие ситуации – лучше читать мой блог, потому что там будет больше деталей.

– Да, а еще я хотела упомянуть, что, допустим, одна есть программа, которая идет через банки, я бы тоже советовала, как человек, работающий в банке, самим все читать и держать руку на пульсе. Потому что, конечно, в банках тоже полная смута, и ведется пропагандистская и обучающая работа frontline staff – людей, которые с вами работают. Но, я думаю, что всегда лучше быть вооруженным правильной информацией и интерпретацией, чтобы потом не заплатить дороже.

– Ну совершенно верно. И не забудьте, что даже вот эти работники в банках, которые просматривают вашу аппликацию на эти программы – они же тоже новые в этом деле. И они прошли тренинг, но многие вопросы для них неясны. И у многих людей, которые подают, у них уникальные ситуации. Поэтому мои клиенты, например, – некоторым отказали. И когда мы подаем еще раз, мы пишем cover letter, мы пытаемся сделать это легче для человека, который просматривает, для этого банковского работника. Мы объясняем нашу точку зрения, мы показываем, почему мы попадаем под критерии. И ну пока что у нас удачно: мы получали после отказов эту ссуду, потому что могли объяснить работнику, почему мы попадаем. Потому что иногда из документации тяжело, не следует.

– Да, слушай, ну отлично. Мне кажется, это очень хорошее завершение подкаста. Не забывайте, что на той стороне провода тоже люди, и не отчаивайтесь, если у вас что-то не получилось. Потому что есть люди такие, как Ирина, которые готовы вам помочь. Мы знаем, что бизнесам, особенно мелким, средним пришлось ой, как не сладко. И далеко не закончился этот период еще. И поэтому мы, собственно, и делаем эти подкасты, приглашаем гостей, чтобы максимально облегчить понимание сложившейся ситуации для вас всех. Надеюсь, что у нас это получилось. Ира, огромное тебе спасибо еще раз!

– Спасибо, Кира, что меня пригласили! Буду рада помочь!

– Да, чувствую, что скоро мы встретимся снова.

– Есть шанс большой, что очень скоро.

– Будем всегда рады!

Сообщение COVID — Government assistance programs for businesses | 121-2 появились сначала на Moneyinside.ca - Финансовые подкасты.