Mein heutiger Gesprächspartner ist Christian Beinke von Dark Horse. Wir haben uns bei vielen Gelegenheiten getroffen und zusammengearbeitet. Wir waren Projektpartner und Christian hat bei meinem Hörbuch: https://www.amazon.de/Genussvoll-netzwerken-beruflich-Yvonne-Kania/dp/1728666651 mitgewirkt.
In der Folge geht es um die drei folgenden Punkte:
• Was Digitalisierung aus Sicht von Dark Horse bedeutet.
• Was Design Thinking wirklich ist.
• Wie sich Unternehmen verändern.
u.a. auf einer Webseite: www.yvonne-kania.de zu finden.
Links und weitere Informationen zu Christian Beinke:
"Christian ist studierter Maschinenbau-Ingenieur. Seine Schwerpunkte liegen neben dem Design Thinking im methodischen Problemlösen, Methoden der Produkt-/Serviceentwicklung, Entrepreneurship und den im Unternehmen dazugehörigen Strukturen für erfolgreiche Innovationsentwicklung.
Nach dem »Design Thinking« Studium am Hasso-Plattner-Institut, gründete er mit 30 Partnern die Agentur »Dark Horse«. Dark Horse hilft Unternehmen nicht nur in Co-Creation neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, neue Methoden einzuführen, sondern auch die Arbeitskultur zu verändern. Dark Horse sieht sich dabei selber als Vorreiter einer neuen Unternehmenskultur und Experimentierfeld für post-hierarchisches Management.“
In der Folge geht es um die drei folgenden Punkte:
• Was Digitalisierung aus Sicht von Dark Horse bedeutet.
• Was Design Thinking wirklich ist.
• Wie sich Unternehmen verändern.
u.a. auf einer Webseite: www.yvonne-kania.de zu finden.
Links und weitere Informationen zu Christian Beinke:
"Christian ist studierter Maschinenbau-Ingenieur. Seine Schwerpunkte liegen neben dem Design Thinking im methodischen Problemlösen, Methoden der Produkt-/Serviceentwicklung, Entrepreneurship und den im Unternehmen dazugehörigen Strukturen für erfolgreiche Innovationsentwicklung.
Nach dem »Design Thinking« Studium am Hasso-Plattner-Institut, gründete er mit 30 Partnern die Agentur »Dark Horse«. Dark Horse hilft Unternehmen nicht nur in Co-Creation neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, neue Methoden einzuführen, sondern auch die Arbeitskultur zu verändern. Dark Horse sieht sich dabei selber als Vorreiter einer neuen Unternehmenskultur und Experimentierfeld für post-hierarchisches Management.“
• Christian Beinke - Co-Founder von Dark Horse https://thedarkhorse.de/people.html
Yvonne Kania in den sozialen Medien:
Webseite:
http://www.yvonne-kania.de
Yvonne Kania bei Linkedin:
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Hörbücher von Yvonne Kania
Ebozon Verlag
http://www.ebozon-verlag.com/autor-yvonne-kania/
amazon
https://www.amazon.de/s/ref=dp_byline_sr_all_1?ie=UTF8&field-keywords=Yvonne+Kania&search-alias=
Spotify
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Bildnachweis / Logo:
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