Oct 30 2020 48 mins 36
Selon l’Agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail, 45% des Français souhaitent poursuivre le télétravail de manière occasionnelle et 12% seulement ne veulent pas continuer du tout. En Allemagne et au Royaume-Uni, 40% des entreprises ont décidé de pérenniser la pratique. Pourtant, la généralisation du travail à domicile suscite aussi des inquiétudes : inégalités, équipements du salarié, respect du droit à la déconnexion. Le télétravail doit-il être un choix et non une contrainte ? Comment DRH et salariés doivent-ils gérer ce qui risque de devenir la norme ? Avec :- Martial Kadji-Ngassam, enseignant-chercheur à l’Essec de Douala, chercheur associé à l’Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines, en sciences de gestion, consultant pour le cabinet de Conseil aux entreprisesPANESS- Frédéric Guzy, directeur général de l’associationEntreprises et personnel, réseau d'entreprises travaillant sur les problèmes RH et sociaux d'entreprises- Samir Ayoub, professeur en Sciences de gestion à l’ESSCA (École de Management à Aix-en-Provence).
