Jan 24 2019 16 mins 10
"C'est bien beau d'avoir des valeurs. Mais il faut les utiliser au quotidien, sinon elles ne servent pas à grand chose." Maxime de Beauchesne, co-fondateur de Pack Your Skills, permet à des voyageurs de mettre leurs compétences au service d'entreprises sociales en échange du logement depuis 2016. Pour savoir si s'associer est une bonne idée, Maxime et son associée décident de faire le point sur les valeurs qui les animent. Aujourd'hui encore, ces dernières sont un repère incontournable dans le quotidien et la construction du projet. Maxime nous explique comment. 1) Partir de situations extrêmement concrètes vécues pour établir une charte de valeurs, volontairement clivante. (2:32 ) 2) Définir des points mensuels utilisant cette charte, pour apaiser d'éventuelles tensions dans son équipe (6:57 ) 3) Faire des valeurs un élément central dans le processus de recrutement de nouveaux collaborateurs (10:26 ) 4) Ne pas copier-coller ce qui marche ailleurs et adapter en continu ses outils de suivi (12:54 ) . Son conseil pour gagner du temps : La routine (14:34 ) . Son conseil pour gagner de l'énergie : Être au contact de l'écosystème de l'entrepreneuriat social (14:58 ) . La question qu'il se pose en ce moment : Quel business model et stratégie de développement ? (15:26 ) Plus d'infos sur Pack Your Skills : www.packyourskills.com Pour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus Plus d'infos sur Vécus : vecus.org
