Oct 15 2022 10 mins 1
Manchmal kommen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf mich zu und wollen Ansprüche durchsetzen, die schon relativ alt sind. "Alt" bedeutet, dass sie bereits vor Monaten (oder gar Jahren) entstanden sind. Und nicht selten muss ich diesen Beschäftigten dann mitteilen: "Tut mir leid, Sie sind leider zu spät dran."
Denn in vielen Fällen gibt es Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag. Diese führen dazu, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis nach ihrer Entstehung mit einer relativ kurzen Frist verfallen. Vorausgesetzt, die Ausschlussklausel ist auch wirksam.
In dieser Folge möchte ich Dich für das Thema der Ausschlussklauseln sensibilisieren. Und damit verhindern, dass deine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis vorzeitig verfallen.
Das Thema der Ausschlussklauseln ist mit das wichtigste, über das Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Bescheid wissen sollten.
Denn in vielen Fällen gibt es Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag. Diese führen dazu, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis nach ihrer Entstehung mit einer relativ kurzen Frist verfallen. Vorausgesetzt, die Ausschlussklausel ist auch wirksam.
In dieser Folge möchte ich Dich für das Thema der Ausschlussklauseln sensibilisieren. Und damit verhindern, dass deine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis vorzeitig verfallen.
Das Thema der Ausschlussklauseln ist mit das wichtigste, über das Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Bescheid wissen sollten.
Viel Freude bei dieser Folge!
Viele Grüße
Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kontakt
Smart Arbeitsrecht
Adresse: Alsterufer 33, 20354 Hamburg
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