Harivad vestlused

Miks on mõnikord hea töökeskkonda vahetada? Mis on loovus? Vestlus on õppematerjaliks TÜ Narva kolledži õppeaines Multikultuurse ja virtuaalse meeskonna juhtimine.

Kas meil on võimalik aega planeerida või planeerib aeg meid? Vestluses viidatud uuring: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7799745/

2023 kevadel tuli suure hurraaga ChatGPT. Mis meist saab? Kuidas kasutada uut võimalust õppetöös? Millised on võimalused, puudused ja ohud?

Milline omavaheline seos on sotsiaalmeedial ja “päris” elul? Kuidas need üksteist mõjutavad? Milliseid järeldusi saab kõlakodade uurimisest teha integratsiooni ja segregatsiooni teemade jaoks? Kuidas saada hakkama ja võib-olla isegi nautida koostööd endast erinevate inimestega?

Mis on teadus? Mida uurida? Kuidas uurida? Mida tähendab "akadeemilisus"? Kuidas valida lõputöö teemat? Kuidas nautida oma töö kirjutamist? Mõnele nendest küsimustest saab mõne vastuse.

Rühmas töötamine on paljudele inimestele ebamugav, aga ometi on see paljudes olukordades kasulik või hädavajalik. Koostöö ei peaks olema lihtsalt glamuurne sõnakõlks. Endel Hango tegevuse kohta rohkem: https://changeconsulting.ee/inimesed/endel-hango

Loeng ja konverentsiettekanne on asjalik ja oluline. aga kollegiaalseid suhteid huvitavate inimestega luuakse vabamas õhkkonnas. Sellised ühised hetked loovad usalduslikke suhteid võimalike tulevaste partneritega. Eriti nutikas on suhelda endast erinevate inimestega. Õppimine toimub ka kohvikus ja baaris, mitte ainult auditooriumis või üksi kodutöö kallal nokitsedes.

Aine: Riigi- ja ühiskonnakorraldus. Milline roll on sümbolitel riigi ja ühiskonna jaoks? Miks on meil riigilipp ja rahvuskala, mitte rahvuslipp ja riigikala? Miks just sinine, must ja valge?

Kuuluvustunne. Mirjam Paales. by Aet Kiisla

Aine: Multikultuurse ja virtuaalse meeskonna juhtimine