Pierre a lancé 3 entreprises, en a revendu 2 et mené une en bourse.
250 personnes et 2000 recrutements plus tard il nous raconte en toute humilité ce qu'il a réussi et... échoué.
Il explique :
- Comment bien construire un "culture book" pour recruter
- Pourquoi recruter lentement et virer vite
- Comment aider son équipe à évoluer (sans forcément faire passer par manager)
Pierre évoque aussi sa 4ème aventure entrepreneuriale : 34 Elements pour apprendre l'entrepreneuriat et réfléchir de manière stratégique. Le premier module est offert sur 34elements.com