Nov 15 2023 34 mins
En el tercer episodio de esta temporada charlamos con Miriam Moreno (@MiriamChange) sobre los diferentes tipos de organizaciones que hay y cuál ha sido su experiencia acompañando a empresas en procesos de transformación.
Si sentís curiosidad por conocer en qué consisten las auto-organizaciones y los beneficios de este modelo no os perdáis este capítulo. También hablamos sobre Diversidad e Inclusión en las empresas.
Dejamos aquí la cantidad de recursos que Miriam nos ha preparado.
Libros
- Reinventing Organizations (Frederic Laloux): https://www.reinventingorganizations.com/
- Holacracia (Brian Robertson): https://www.holacracy.org/r/holacracy-the-new-management-system-for-a-rapidly-changing-world/
- Organize for complexity (Niels Pflaeging): https://www.academia.edu/39309574/Organize_for_Complexity_Niels_Pflaeging_BetaCodex_Publishing
Videos
- Desayunos del cambio: https://www.youtube.com/playlist?list=PLwyjF36vU3xdEUTrSGberj5FmdJMBj4el
- Toma de decisiones colaborativas (Lucía Die Gil y Miriam Moreno, Greaterthan): https://www.youtube.com/watch?v=gXJg_Gmho8U&ab_channel=Reimagina2030
- canal de Miriam Moreno en YouTube: https://www.youtube.com/@MiriamMorenoBellido/videos
Podcasts
- Leadermorphosis (Lisa Gill), equipos autogestionados y organizaciones progresistas: https://leadermorphosis.co/
- Autogestión con Pancho Mora: https://www.panchomora.life/
- 2 rubias muy legales: https://podimo.com/es/shows/2-rubias-muy-legales
- Deforme semanal ideal total: https://open.spotify.com/show/0TCJ4VZKU6YFJjxpl0oHNN
Y si queréis contactar con Miriam y seguir aprendiendo de ella podéis encontrarla en estos canales.
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miriammorenobellido/
- Twitter/X: https://twitter.com/miriaminchange (@miriaminchange)
- Instagram: https://www.instagram.com/miriaminchange/ (@miriaminchange)
- TikTok: https://www.tiktok.com/@changenavigators (@changenavigators)
- Web: http://www.miriaminchange.com/
Por último, os recordamos que estamos en X (antiguo Twitter) (https://twitter.com/techandladies) y que toda sugerencia o dudas son bienvenidas, así que no dudéis en escribidnos. ¡Hasta el próximo episodio!