Dec 05 2021 25 mins 11
Kilpailukieltosopimus rajoittaa työntekijän oikeutta mennä töihin kilpailijalle tai perustaa omaa kilpailevaa yritystä. Kilpailukiellot ovat yleisiä etenkin korkeakoulutettujen työsopimuksissa ja ne heikentävät työvoiman vapaata liikkuvuutta. Vuoden 2022 alusta lähtien lainsäädäntö muuttuu niin, että työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle korvausta kilpailukiellon ajalta.
Taloudentekijöissä selvitetään, millaisia vaikutuksia kilpailukieltosopimuksilla on työmarkkinoille, yrityksille ja työntekijöille. Miksi kilpailukiellosta pitäisi maksaa korvausta työntekijälle? Onko kyseessä aito epäkohta vai vain turha lisävelvoite työnantajalle? Vuotavatko yritysten liikesalaisuudet nyt surutta kilpailijoille, kun kilpailukielloista tulee maksullisia? Martinin kanssa keskustelemassa on asiasta lakialoitteen tehnyt kansanedustaja Saara-Sofia Sirén ja Suomen Ekonomien työmarkkinajohtaja Riku Salokannel.
Tämä #Taloudentekijät-klippi on julkaistu viikolla 48.
