Nov 26 2023 64 mins 2
I detta avsnitt så går vi igenom de typologiska personlighetsmodellerna DiSC och Myers-Briggs. Vi jämför dem med Big5. Vi pratar också om varför akademin inte lägger någon energi på dom och varför man således heller inte skall använda dom till rekrytering eller uppsättning av sina team.
00:00:00 Uppsnack
00:13:24 Intro och bakgrund
00:25:14 DISC-modellens uppbyggnad
00:42:07 Kritik mot DISC-modellen
00:55:22 Kritik mot användningen av DISC I näringslivet och det offentliga
00:58:20 Myer-Briggs Type Indicator
Källor
https://sinnessjukt.se/omgiven/
https://www.vof.se/wp-content/uploads/2019/07/Katz-Erikson-19-1.pdf
https://www.expressen.se/debatt/lat-er-inte-vilseledas-av-thomas-erikson/
https://www.psykologiguiden.se/psykologilexikon/?Lookup=Myers-Briggs+Type+Indicator%2C+MBTI
https://fritanke.se/sans/2013-nr-4/myers-briggs-ett-kritiserat-personlighetstest/https://projektledning.se/myers-briggs-test/
https://www.psykologifabriken.se/omgiven-av-idioter/
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1467-9450.00253
