מה הייתם מעדיפים? שמנהל אופטימי או מנהל פסימי ינהל אתכם?
איך זה היה משפיע עליכם?
ואיזה מנהלות אתן הייתן מעדיפות להיות?
מה שבטוח הוא שמנהלות אופטימיות עושות את זה אחרת
או כמו שסיגל ויינר אומרת
״מחשבה יוצרת מציאות, אז שהמחשבה תהיה חיובית״
אם אתם רוצים לגלות איך מובילים גופי פיתוח בהייטק באופטימיות, חיוביות ותקווה
זה הפרק בשבילכם!
שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק
לינקדאין | פייסבוק | [email protected]