Apr 22 2024 31 mins
Da sempre appassionato di scrittura e comunicazione, Marco Loguercio, dopo un inizio come giornalista pubblicista, ha scoperto la passione per il Web a metà degli anni ’90 ed ha avuto l’intuizione che questo sarebbe potuto diventare il suo futuro.
Trasferitosi da Brunico a Milano nel 2000 per fare importanti esperienze in alcune delle più importanti realtà digitali dell’epoca, nel 2001 ha scritto il libro “Le nuove vie del marketing digitale”, uno dei primi testi su quello che oggi viene definito “performance marketing” e nel 2002 ha fondato SEMS, la prima search marketing agency italiana, poi ceduta nel 2012 al gruppo Fullsix. Dal 2013 è alla guida di FIND, digital performance agency che lavora per far crescere brand della moda, del lusso, del beauty, del travel. È anche investitore in alcune realtà del mondo dello sport.
1:13 - Carpe Diem: da giornalista pubblicista allo sport, dalla SEO fino ad approdare all’imprenditoria e al mondo delle agenzie
6:47 - Il desiderio di essere indipendente mi ha portato a fare impresa: mi piaceva trovare il modo di mettere su larga scala una mia visione personale. L’esperienza acquisita e la volontà di misurare la performance dei risultati, hanno permesso di conquistare la fiducia di aziende e persone.
13:59 - Non dare mai per scontato che si riesca a raggiungere lo stesso successo della prima impresa, anche con la seconda: dopo aver venduto a malincuore la prima agenzia, nella seconda (e attuale) agenzia, Find, ho portato con me molti insegnamenti
20:11 - Ogni persona è un mondo a sé, ma è importante essere d’esempio per il proprio team: mettere al centro la curiosità e la formazione continua per non arenarsi solo nella propria bolla
23:32 - Molte volte ciò che mi porta a fare degli errori è la volontà di provare ciò che altri ancora non stanno facendo: essendo molte volte un first mover, questo mi espone al rischio di sbagliare, ma si fa l’imprenditore anche per questo motivo
25:52 - Prima di vendere la propria attività è importante fare delle valutazioni che vanno al di là del denaro e che tengano conto dei valori e delle persone che fanno parte dell’organizzazione.