Mar 27 2024 47 mins
Est-ce que le sens au travail c’est pas uniquement du bullshit ? Pour répondre à cette question j’ai décidé d’invité Eliott Pringent au micro de mon podcast afin de discuter avec lui du sens qu’on donne à notre travail.
Depuis le covid, on entend parler que de ça : perte de sens au travail par ci, envie d’un travail qui ait plus de sens par là. Mais on prend rarement le temps de s’interroger sur ce qu’est ce fameux “sens” que l’on devrait donner à notre travail.
Que l’on travaille 4 ou 5 jours, cette question de sens au travail reste un des critères les plus important ces dernières années lors du choix de l’entreprise avec laquelle un jeune actif veut travailler. Eliott est spécialiste de toutes ces questions, alors j’ai décidé de lui tendre le micro de mon podcast pendant une heure afin d’en discuter avec lui.
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Pour aller plus loin :
👉 Vous inscrire à l'expérimentation nationale auprès de 4jours.work : https://4jours.work/
👉 Le compte LinkedIn d'Eliott pour le remercier de son intervention et la féliciter : https://www.linkedin.com/in/eliottprigent/
👉 Ma newsletter dans laquelle je décrypte l'actualité de la semaine de 4 jours tous les lundis : https://www.linkedin.com/newsletters/7078987984481476609/
👉 Mon compte LinkedIn si vous souhaitez échanger avec moi sur le sujet : https://www.linkedin.com/in/manuelcarroue/
👉 L'annuaire des entreprises françaises qui ont mis en place la semaine de 4 jours : https://annuaire-s4j.super.site/