Jul 21 2024 14 mins
這種自以為權益受損,堅持要來據理力爭的人,我在職場可是見多了,通常,跑來理論的人,都會覺得自己站得住腳,實際上,都是在挑戰公司的制度與規定,讓我們執行單位左右為難。還有人,連問都不來問,直接跳過我們行政部門,想直達天廳,去找上頭的大老闆當靠山,硬要讓公司的制度為他一個人轉彎,每個人跑來嚷嚷這對他不公平,我們承辦人都要照單全收嗎?假設我們要是不照標準作業執行,統統退讓的話,企業費心訂定的制度規章,乾脆都打包丟掉算了,一切由上面長官說了算,高興給誰就給誰嗎?沒有作業標準,日後要怎麼執行稽核查察呢?又要如何做好營運風險的管控呢?
來聽聽職場很敢開口要求,非要公司為他一個人開特例的故事!
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