Jul 21 2024 14 mins
這種自以為權益受損，堅持要來據理力爭的人，我在職場可是見多了，通常，跑來理論的人，都會覺得自己站得住腳，實際上，都是在挑戰公司的制度與規定，讓我們執行單位左右為難。還有人，連問都不來問，直接跳過我們行政部門，想直達天廳，去找上頭的大老闆當靠山，硬要讓公司的制度為他一個人轉彎，每個人跑來嚷嚷這對他不公平，我們承辦人都要照單全收嗎？假設我們要是不照標準作業執行，統統退讓的話，企業費心訂定的制度規章，乾脆都打包丟掉算了，一切由上面長官說了算，高興給誰就給誰嗎？沒有作業標準，日後要怎麼執行稽核查察呢？又要如何做好營運風險的管控呢？
來聽聽職場很敢開口要求，非要公司為他一個人開特例的故事！
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