Jul 02 2024 50 mins
- 在同溫層越來越厚的時刻，我們怎麼去透過每一次衝突發生更理解對方，而不是將彼此推得更遠？
- 有怎麼樣的思考角度，用怎麼樣更好的理解方式，讓衝突更有建設性？
- 如果每一次衝突我們都能學得更多，那是多棒的事啊!!
在衝突場景中—Di風格是這樣的:「我們就只是就事論事啊！不是在批評人」
．Di在意的是什麼？
．不是Di風格的人，該怎麼說，會讓Di停下來聽呢？
Di風格的人，內心即便很急，該怎麼提醒自己hold住呢？本集有一句關鍵句喔！(很忙的人可快轉到22：00得到金句)
不是Di風格的人，該怎麼與Di風格互動呢？從24：35開始，由Di風格的來賓們來告訴我們他們在意、重視的是什麼。
這集來賓有許多自己的覺察、發現，還有與同事、家人互動的差別，更特別的是，還有介紹與S風格的孩子該怎麼互動。不單單是職場互動，還有親職教育，一兼二顧的一集，千萬別錯過！！
＃想加碼了解D風格的朋友，歡迎收聽：EP79 [ 建設性衝突系列---- D風格] ：「我沒在怕的欸！事情越嚴重我越理性，就是講清楚就好了啊!!」
https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/clx63tfc70bht01xm395r7upa
＃怎樣才是「講清楚」，歡迎收聽：EP78 [ 建設性衝突系列----i 風格] ：「欸！吵出來真的是好事嗎？」
https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/clwewqspo0bg301wg96ll497h
（你發現這一系列的圖片有什麼特別嗎？那就是不同風格在衝突當中的優先性喔！！）
＃優先性是什麼？是你會毫不思索第一時間，最在意跟最容易表現出來的感受與行為。
＃主導風格是指什麼?上方下方是指什麼意思？ 如果想更進一步知道主導風格是什麼，歡迎懶人包在這裡下載 ----https://pse.is/4hcdu9
＃想成為國際認證人際風格行為專家？看看這裡：https://pse.is/5yd6cq
＃我花時間盡心製作，歡迎請我喝杯咖啡(看你喜歡包月喝或喝一杯)： https://open.firstory.me/join/wisdomtalk
＃很高興你「留言」告訴我你對這一集的想法
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