Jun 25 2024 16 mins 4
Unbesetzte Stellen, Mangel an Fachkräften, ratlose Recruiter:innen – überall wird fast schon verzweifelt nach guten Mitarbeitenden gesucht. Sind diese dann einmal gefunden, sollte man meinen, dass Unternehmen alles dafür tun würden, um diese langfristig zu halten. Die Realität sieht leider oftmals anders aus. Häufig sind der erste Arbeitstag, die ersten Arbeitswochen, schon wieder der Anfang vom Ende. Auf die Honeymoon-Phase folgt der Hangover oder anders gesagt: Nach der Euphorie kommt die Ernüchterung.
Geht mit uns auf 100 erste Dates in der zweiten Folge von "Big Boss Theory 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet"! Hier erläutert euch Jelena Klingenberg, Gründerin und CEO der HR-Agentur hppyppl, wie neu gewonnene Mitarbeitende möglichst gut ins Team integriert werden. Und – fast noch wichtiger – wie ihr dafür sorgt, dass diese auch bleiben wollen. Erfahrt gemeinsam mit unseren Hörspielcharakteren, was es braucht, um den Honeymoon zur Never Ending Story zu machen…
Dieser Podcast ist ein Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der ZEIT Akademie Corporate, produziert von Folivox. Skript: Victor Redman; Aufnahme: Folivox Studio; Sounddesign und Schnitt: Björn Krass-Koenitz; Moderator: Victor Redman; Sprecher: Santiago Ziesmer, Christian Zeiger, Ulrike Weidemüller; Cover-Gestaltung: Luisa Schneider; Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH – Myriam Apke, Mario Hofmann; Deutsche Bahn AG – Nadine Winkelmann, Christiane Erbstößer
