ELBBLICK Podcast

Wir sprechen in dieser zweiten Podcast Folge mit Melanie Döring. Melanie ist Mitglied des Managementteams und Bereichsleiterin Personal und Culture-Management bei der KALORIMETA GmbH. Viele kennen das Hamburger Unternehmen auch kurz und knapp unter „KALO“.
KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Mit intelligenten Produkten und Dienstleistungen unterstützt KALO Wohnungsunternehmen und Bewohnerinnen und Bewohner beim Energiesparen. KALO ist Teil der europaweit agierenden noventic group.

In der zweiten Folge sprechen wir tiefergehend über das Culture Office von KALO und wie dies funktioniert.

Wir fragen uns, was brauchen Menschen in der heutigen Arbeitswelt und warum entscheiden sie sich für einen Arbeitgeber?

Das Culture Office besteht bei Kalo aus 4 Säulen. Melanie erklärt, wie sich diese Säulen zusammensetzen und worauf ihre Arbeit basiert.

Zudem erklärt sie, wie die Werte bei Kalorimeta entstanden sind und welche Herausforderungen auch das Managementteam hat.

Aber wir sprechen auch über Persönliches: Denn auch als Führungskraft ist man ein Mensch mit Emotionen und auch wenn man versucht, sich selbst zu reflektieren, fällt es machmal schwer, inne zu halten.

Miteinander, das ist vielleicht das Stichwort im Culture Office von Kalo.

Es ist ein tägliches Lernen, um miteinander zu wachsen und natürlich bedeuten Veränderungsprozesse auch ein anderes Arbeitsumfeld.

Welche Ansätze sie auch mit ihre Lounge Gespräche entwickelt, erklärt Melanie und wie man es schafft, über Werte zu sprechen und sich Zeit zu nehmen, auch wenn man vielleicht eingespannt ist.

Bereichsübergreifend und im Wertedialog glaubt Melanie, dass ein Miteinander gelingen kann.

Zudem sprechen wir über Machtstrukturen in Unternehmen und wie diese aufgelöst werden können, so dass ein Dialog auf Augenhöhe stattfinden kann. Zusammenarbeit und gemeinsames Entwickeln - ein neuer Prozess, um Produktivität und Kreativität zu steigern.

Und wie stehen Leistungsfähigkeit und Kreativität im Einklang und was bedeutet Kreativität wirklich? Welche Innovationen braucht es und hilft Design Thinking?

Doch was passiert, wenn Chef*innen und Mitarbeitende den neuen Arbeitsstrukturen und einem Culture Office nicht offen gegenüber stehen?

Dies und mehr - auch zu guten Führungsprinzipien - in der zweiten Folge mit Melanie Döring von Kalorimeta.

Mit Melanie kommt noch eine dritte Folge am 11.10.24 zum Thema Gesundheit!

Das Café, was Melanie empfiehlt, ist übrigens das Cafe Canale:

Mehr zu Kalorimeta
https://www.kalo.de/

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