Feb 20 2020 31 mins 2
Menschen gesund halten, damit sie leistungsfähig und kreativ sind. Das ist nur ein Ziel von Marc Brauel, der seiner „Tagsüberfamilie“ größtmögliche Flexibilität bieten möchte. Und auch wenn der begeistert-untalentierte Gitarrist kein Fan von Homeoffice und digitalen Nomaden ist, setzt er auf Vertrauen und Fehlerkultur. Mitsprache, Verantwortung und Entscheidungen wird bei Onwerk täglich gelebt. Die Frage, wie er mit Menschen im Unternehmen umgeht, die trotz Könnens ihren Job nicht gerne machen, beantwortet er ganz einfach: „Man lässt sie etwas tun, wobei sie mehr Spaß haben.“
Gepaart mit Sinnhaftigkeit ist das für den „Dienstleister seiner Mitarbeiter“ ein Pfeiler, um Kreativität freizusetzen und Ideen sprudeln zu lassen. In Sachen Mitarbeiterführung verrät uns Marc, wie er zwischen milder Härte und Freiheit jongliert und warum er in Sachen Transparenz zurückrudert. Seine persönlichen Herausforderungen für die Zukunft? Der Künstlichen Intelligenz den Schrecken nehmen. Schließlich soll sie nicht beherrschen, sondern unterstützen. Und wohin führt ihn sein Altmänner-Traum? Auf alle Fälle schon mal nicht nach Asien ...
