Feb 20 2025 5 mins 2
Bienvenue dans le 25e épisode du podcast « Les Petits Cailloux », animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, et Aurélie Durand, coach et fondatrice d’Ajadi.
Aujourd’hui, c’est Sophie, 45 ans, manager dans une enseigne de prêt-à-porter, qui nous a confié son petit caillou :
"On vient de passer par une vague de licenciements économiques dans l’entreprise, et mon équipe a été durement touchée. Plusieurs collaborateurs avec qui on travaillait depuis des années sont partis, et l’ambiance est évidemment très lourde. Ceux qui restent sont inquiets pour leur propre avenir, et je sens une perte de confiance envers la direction. Certains sont devenus très silencieux, d’autres me disent qu’ils ont perdu leur motivation. J’aimerais réussir à remotiver tout le monde et les rassurer, mais moi-même, je me sens affectée par cette situation."
Comme le montre le témoignage de Sophie, la vie d’une entreprise n’est pas toujours joyeuse, surtout quand le contexte économique est compliqué. En cas de licenciements, les managers se retrouvent doivent se préoccuper de ceux qui partent, mais aussi de ceux qui restent… Quelle posture adopter et quel rôle endosser ? Comment prendre soin de soi et des autres dans cette situation éprouvante ? Quand et comment relancer une dynamique positive dans l’équipe ? Quels écueils éviter ?
