Sep 21 2020 47 mins 2
Gościem tego odcinka jest Joanna Pruszyńska-Witkowska, wiceprezes i współzałożycielka Future Collars - szkoły programowania i kompetencji cyfrowych. W ciągu ostatnich lat jej firma pomogła tysiącom osób zdobyć nowy zawód i pracę online – głównie w działach IT i obszarze szerokorozumianych nowych technologii. Z Joanną porozmawiamy o tym, co zrobić, aby się przebranżowić zanim zmusi nas do tego sytuacja. Pretekstem do naszego spotkania są zmiany na rynku pracy, które przyspieszyła pandemia i gwałtowna digitalizacja niemal wszystkich dziedzin naszego życia.
Przyjrzymy się temu, co mogą zrobić osoby, które straciły źródło dochodów i chcą znaleźć nowy zawód. Joanna opowie też o zainicjowanej przez Future Collars kampanii społecznej Woman Update, która ma na celu wsparcie kobiet w zdobywaniu kompetencji cyfrowych i nowych zawodów w obszarze IT. W ramach niej zrealizowany został również ten odcinek oraz wywiady o zawodach przyszłości, które pojawią w kolejnych odcinkach podcastu Kobiety Internetu. Nagranie wszystkich wywiadów o tej tematyce możliwe było dzięki finansowaniu kampanii z programu Nest Empowers.
Joanna Pruszyńska-Witkowska, zanim zdecydowała się na rozwój firmy FutureCollars, wcześniej przez ponad 20 lat zarządzała agencją public relations - Headlines Porter Novelli. Była inicjatorką projektu „Znane Ekspertki”, mającego na celu zwiększanie widoczności kobiet w życiu gospodarczym i społecznym.
Z rozmowy dowiesz się:
– Od czego zacząć zmiany, gdy chcesz zdobyć nowy zawód w IT?
– W jakich zawodach IT można zacząć pracę bez studiów technicznych?
– Dlaczego kobiety są najbardziej zagrożone utratą pracy z powodu COVID-19 i postępującej digitalizacji?
– Jakie były wnioski na temat rynku pracy z raportu przygotowanego przez DELAB UW i INOGS w ramach kampanii Woman Update?
– Jak spotkanie z noblistą Muhammad’em Yunus’em zmieniło myślenie Joanny o biznesie?
Projekty, o których rozmawiamy w podcaście:
– Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz
– Bezpłatna baza wiedzy, poradnik dla osób planujących zdobycie nowego zawodu w obszarze IT oraz informacje o kampanii Woman Update: https://womanupdate.org/#knowledge-base-section
– Więcej o firmie FutureCollars: https://futurecollars.com/pl/
Przyjrzymy się temu, co mogą zrobić osoby, które straciły źródło dochodów i chcą znaleźć nowy zawód. Joanna opowie też o zainicjowanej przez Future Collars kampanii społecznej Woman Update, która ma na celu wsparcie kobiet w zdobywaniu kompetencji cyfrowych i nowych zawodów w obszarze IT. W ramach niej zrealizowany został również ten odcinek oraz wywiady o zawodach przyszłości, które pojawią w kolejnych odcinkach podcastu Kobiety Internetu. Nagranie wszystkich wywiadów o tej tematyce możliwe było dzięki finansowaniu kampanii z programu Nest Empowers.
Joanna Pruszyńska-Witkowska, zanim zdecydowała się na rozwój firmy FutureCollars, wcześniej przez ponad 20 lat zarządzała agencją public relations - Headlines Porter Novelli. Była inicjatorką projektu „Znane Ekspertki”, mającego na celu zwiększanie widoczności kobiet w życiu gospodarczym i społecznym.
Z rozmowy dowiesz się:
– Od czego zacząć zmiany, gdy chcesz zdobyć nowy zawód w IT?
– W jakich zawodach IT można zacząć pracę bez studiów technicznych?
– Dlaczego kobiety są najbardziej zagrożone utratą pracy z powodu COVID-19 i postępującej digitalizacji?
– Jakie były wnioski na temat rynku pracy z raportu przygotowanego przez DELAB UW i INOGS w ramach kampanii Woman Update?
– Jak spotkanie z noblistą Muhammad’em Yunus’em zmieniło myślenie Joanny o biznesie?
Projekty, o których rozmawiamy w podcaście:
– Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz
– Bezpłatna baza wiedzy, poradnik dla osób planujących zdobycie nowego zawodu w obszarze IT oraz informacje o kampanii Woman Update: https://womanupdate.org/#knowledge-base-section
– Więcej o firmie FutureCollars: https://futurecollars.com/pl/
