Oct 09 2022 7 mins
Co powinno się wydarzyć po dobrym spotkaniu? - minutki, dokumenty, sprawdzanie postępów.
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy