Nov 29 2023 47 mins
Temat, który budzi wiele emocji i wciąż bywa kontrowersyjny. Transparentność płac, wielu przedsiębiorstwom wciąż przychodzi z trudnością i w trakcie rozmowy o pracę należy się domyślić, jakie widełki na określone stanowisko przewiduje pracodawca.
Na szczęście z pomocą przychodzi długo wyczekiwana dyrektywa unijna o transparentności płac. O tym porozmawiamy dzisiaj z naszym gościem Tomaszem Wiją, reprezentantem portalu z ogłoszeniami o pracę No Fluff Jobs.
Z tego odcinka dowiesz się:
Chcesz po raz pierwszy opublikować za pośrednictwem No Fluff Jobs darmową ofertę rekrutacyjną do Twojej firmy? Daj znać, że trafiłeś z tego podcastu podając hasło FAKTUROWNIA.
Po więcej informacji zapraszam Cię na www.fakturownia.pl/podcast
Na szczęście z pomocą przychodzi długo wyczekiwana dyrektywa unijna o transparentności płac. O tym porozmawiamy dzisiaj z naszym gościem Tomaszem Wiją, reprezentantem portalu z ogłoszeniami o pracę No Fluff Jobs.
Z tego odcinka dowiesz się:
- jaki jest główny cel dyrektywy o transparentności płac,
- jak w praktyce rozumieć równość wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości,
- czy Pracodawcy będą zmuszeni podawać widełki czy może konkretną kwotę wynagrodzenia,
- czy Pracodawcy będą mogli omijać ten niewygodny temat,
- jakie 5 bardzo istotnych zmian obejmuje dyrektywa,
- co skrywa zmiana dotycząca przejrzystości ustalania wynagrodzeń,
- z czym dla pracownika wiąże się prawo do informacji,
- kiedy przepisy zaczną realnie funkcjonować w Polsce i będą egzekwowane u przedsiębiorców,
- jakie kary są przewidziane za nieprzestrzeganie dyrektywy,
- kiedy Pracownik ma prawo domagać się pełnej rekompensaty płacy
Chcesz po raz pierwszy opublikować za pośrednictwem No Fluff Jobs darmową ofertę rekrutacyjną do Twojej firmy? Daj znać, że trafiłeś z tego podcastu podając hasło FAKTUROWNIA.
Po więcej informacji zapraszam Cię na www.fakturownia.pl/podcast