Apr 10 2024 36 mins
Joignez-vous aux animatrices de L’Énergie d’aujourd’hui, Lisa Stephenson et Tamara Gale, pour le dernier épisode de notre série en quatre parties consacrée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans le secteur de l’énergie de l’Alberta. Hasmik Asmaryan, directrice des services d’emploi et de formation à la Calgary Catholic Immigration Society, discute avec Tamara et Lisa de l’élimination des barrières culturelles et de l’intégration des immigrants dans ce secteur. Le parcours de Hasmik, de son immigration à la défense des droits, fournit de l’information contextuelle précieuse sur les défis que doivent surmonter les nouveaux arrivants.
Dans cet épisode, on lève le voile sur certaines barrières, comme les difficultés liées à l’embauche, à la langue et aux différences culturelles. Nos animatrices proposent aux employeurs des stratégies afin d’améliorer leurs pratiques de recrutement et de favoriser la diversité et l’innovation. Hasmik conseille aux nouveaux arrivants d’être maîtres de leur réussite professionnelle et de rester optimistes dans leur recherche d’emploi. Cet épisode vise à orienter l’amélioration de l’inclusion et de la diversité dans le secteur de l’énergie de l’Alberta, de sorte que les forces des immigrants et des nouveaux arrivants soient vues comme d’un avantage concurrentiel.
Dans cet épisode, on lève le voile sur certaines barrières, comme les difficultés liées à l’embauche, à la langue et aux différences culturelles. Nos animatrices proposent aux employeurs des stratégies afin d’améliorer leurs pratiques de recrutement et de favoriser la diversité et l’innovation. Hasmik conseille aux nouveaux arrivants d’être maîtres de leur réussite professionnelle et de rester optimistes dans leur recherche d’emploi. Cet épisode vise à orienter l’amélioration de l’inclusion et de la diversité dans le secteur de l’énergie de l’Alberta, de sorte que les forces des immigrants et des nouveaux arrivants soient vues comme d’un avantage concurrentiel.