Dec 09 2024 40 mins
En nuestro episodio 428 conversamos con Carlos Vivar escritor del libro la Revolución del capital humano, Daniela Blank fundadora de Grow y Carlos Chapman Director Mexico - Culture Transformation en BMC Strategic Innovation sobre:
+ La importancia de un CHRO fraccional.
+ Elevar Talento Humano en todas las empresas.
+ Los grandes trabajos de los líderes fuera de serie de Talento Humano.
+ Entender cómo y porque podemos agregar valor.
+ El rol fraccional ahorra recursos, mejorar productividad.
+ Facilitar conversaciones de valor con el CEO.
+ Entender el estado y retos de la empresa para diseñar modelos de contratación.
Gracias a WeWork por apoyarnos en este episodio.
Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda
Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
+ La importancia de un CHRO fraccional.
+ Elevar Talento Humano en todas las empresas.
+ Los grandes trabajos de los líderes fuera de serie de Talento Humano.
+ Entender cómo y porque podemos agregar valor.
+ El rol fraccional ahorra recursos, mejorar productividad.
+ Facilitar conversaciones de valor con el CEO.
+ Entender el estado y retos de la empresa para diseñar modelos de contratación.
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