Feb 15 2025 38 mins
Il ritorno alla Presidenza degli Stati Uniti di Donald Trump è avvenuto all’insegna dell’impegno sistematico a smantellare programmi e iniziative dedicate a diversità, equità e inclusione (DEI) all’interno del governo federale. Tante aziende private, in particolare nel settore tecnologico, hanno seguito a ruota. Qual è la storia dei programmi di diversità, equità e inclusione negli Stati Uniti, e perché tutto questo sforzo politico per sbarazzarsene?
In questo episodio di Americanate, Elide ed Enrica analizzano benefici e critiche ai programmi DEI, discutendo in particolare di come nel tentativo nobile e necessario di individuare e riconoscere il merito all’interno di comunità storicamente marginalizzate da un punto di vista razziale e di genere, spesso ci si dimentica di considerare la componente di classe come fattore determinante nelle possibilità di un individuo di migliorare le proprie condizioni materiali.
In questo episodio di Americanate, Elide ed Enrica analizzano benefici e critiche ai programmi DEI, discutendo in particolare di come nel tentativo nobile e necessario di individuare e riconoscere il merito all’interno di comunità storicamente marginalizzate da un punto di vista razziale e di genere, spesso ci si dimentica di considerare la componente di classe come fattore determinante nelle possibilità di un individuo di migliorare le proprie condizioni materiali.