Robert Half Talks

Liderar uma grande rede de restaurantes exige equilibrar eficiência operacional e desenvolvimento de pessoas. A chave está em garantir que cada colaborador tenha as ferramentas e treinamentos necessários para oferecer a melhor experiência ao cliente. Além disso, um ambiente que incentiva a inovação e a autonomia fortalece o time. A cultura organizacional deve alinhar metas de curto prazo com estratégias de longo prazo. O compromisso social também se destaca, com iniciativas voltadas para educação e saúde.

Participantes:

• Dorival Oliveira, Vice-presidente, McDonald's.

Host(s):

• Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
• Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.
• Vitor Silvério, gerente de Parcerias Estratégicas, Robert Half.