L' Arrière Boutique

Bienvenue dans ce nouvel épisode !

Je suis ravie de vous partager ma rencontre avec Maître Lucile Quenet, spécialiste en droit du travail.

Ensemble, nous allons explorer les différentes phases d’un recrutement réussi et naviguer à travers les étapes de la relation employeur-employé.

Rédaction de la fiche de poste, préparation des entretiens d'embauche, gestion des absences, étapes clefs lors des fins de contrats : cet épisode regorge de conseils pratiques et d'informations essentielles. Il est à écouter attentivement car il vous permettra d’éviter des erreurs courantes qui peuvent avoir des conséquences fâcheuses.

Bref en écoutant cet épisode, vous bénéficierez d'une expertise pointue pour optimiser vos gestions des ressources humaines et éviter les pièges juridiques.

Voici des chapitres pour faciliter votre expérience et vous permettre de naviguer aisément à travers les sujets abordés. Vous pourrez ainsi y revenir et y puiser les informations dont vous avez besoin à différents moments de votre aventure entrepreneuriale .

Bonne écoute 🧡

1. Les étapes essentielles quand on veut recruter (5:30)

* Définir son besoin.

* Définir son budget.

* Définir le profil et élaborer sa fiche de poste.

* Choisir le type de contrat.

* Rédiger et diffuser son offre d’emploi.

* Sélectionner les candidats.

* Préparer l'entretien d’embauche.

* Déclarer son embauche.

+ un petit focus sur la période d’essai (15:00).

2. Le contrat de travail (19:25)

* Les différents types de contrat. Plus un petit focus sur le statut cadre.

* Les clauses sur lesquelles il faut être vigilant :

* Période d’essai.

* Clause de non-concurrence.

* Clause de confidentialité.

* Clause liée à la vidéosurveillance.

3. La vie quotidienne (33:20)

* Gestion des absences maladies/arrêt de travail.

* Évolution du contrat/avenant.

4. Les différents scénarios de rupture de contrat (39:30)

* Démission, licenciement économique ou motif personnel, rupture conventionnelle, abandon de poste.

* Documents de fin de contrat.

* Calcul du coût des indemnités.

Bonus : les pièges et erreurs communs faciles à éviter (51:25).

En conclusion, le meilleur conseil de Maître Quenet et nos pensées sur le management.

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