Bonjour à tous et bienvenue dans ce 7ème épisode de "Potentiel 2 Manager".
Découvrez dès aujourd'hui notre épisode en solo "Manager ses anciens collègues" dans lequel Mylène nous partage des astuces précieuses pour réussir cette délicate transition. Vous êtes nombreux à rencontrer ce défi en entreprise, et cet épisode est spécialement conçu pour vous apporter des solutions pratiques, des conseils avisés et des perspectives pour transformer ce challenge en véritable opportunité de croissance.
📝 À l’ordre du jour:
- L’importance de connaître son équipe en tant que manager.
- La communication transparente : organiser des réunions individuelles et d'équipe.
- Établir des limites claires entre relation professionnelle et personnelle.
- Solliciter du support de votre propre manager.
- L'importance de développer ses compétences en management, notamment à travers le coaching et des outils comme le test DISC.
- Mettre en place des valeurs communes à travers des réunions de codéveloppement.
Ne manquez pas nos astuces pour :
- Maintenir une bonne relation avec vos anciens collègues tout en affirmant votre nouveau rôle.
- Utiliser des outils pratiques pour comprendre et harmoniser les dynamiques de l’équipe.
- Continuer à développer vos compétences managériales pour devenir un leader inspirant.
👥 **Join us on "Potentiel 2 Manager"** pour plus de discussions enrichissantes qui peuvent transformer votre approche du leadership. Partagez vos expériences et engageons nous ensemble dans l'amélioration continue des pratiques managériales!
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