Nov 23 2023 3 mins
Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 34e épisode de “L’hebdo du recruteur" :
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 20 Novembre !
Vous êtes prêts? Alors c’est parti !
Première actualité, : l’IA dans les processus de recrutement
on le sait : L’IA transforme les méthodes traditionnelles de recrutement et offre des solutions révolutionnaires pour les professionnels des ressources humaines.
je vous détaille les cas d’application de l’IA dans le recrutement qui sont déjà une réalité.
La rédaction d’offres d’emploi
Vous pouvez gagner des heures de rédaction grâce à des solutions telles que ChatGPT qui rédigent pour vous des offres d’emplois pertinentes et optimisées pour le référencement.
Le parsing de CV qui consiste à analyser un CV et à en extraire des données spécifiques. L’IA permet de scanner les CV et d’identifier automatiquement les différents champs ou catégories pour créer des profils de candidats sur un outil type ATS.
Le matching de compétences
Certaines solutions basées sur l’IA permettent de sélectionner les meilleurs candidats en comparant les compétences déclarées dans leur CV avec celles requises pour un poste très rapidement
Les échanges avec les candidats
Les recruteurs peuvent également désormais utiliser des outils comme ChatGPT pour rédiger plus efficacement leurs messages à destination des candidats. LinkedIn a par exemple récemment annoncé de nouvelles fonctionnalités avec un assistant IA pour les messages InMail à l’intention des candidats.
En route vers la deuxième actu de la semaine : nous vous donnons 4 clés pour repousser les limites du recrutement
De nombreux outils sont à la disposition des recruteurs afin de réduire leurs tâches administratives. Cependant, cette abondance d’outils peut parfois être écrasante, coûteuse et aboutir à complexifier le processus au lieu de le simplifier.tournez vous plutot vers des outils spécialisés pour atteindre vos objectifs.
Ensuite, il faut un écosystème entier au service de l’acquisition de talents
3èmement il faut apprendre à travailler avec l’intelligence artificielle et investir dans celle-ci pour améliorer votre efficacité
Enfin, il faut réussir à s’affranchir des tâches administratives pour se concentrer sur les tâches stratégiques, par exemple en automatisant certains processus.
Et nous passons désormais à la dernière Actu de la semaine : est-il possible de recruter sur TikTok ?
Si vous voulez tenter le recrutement sur Tiktok il faudra être TRÈS créatif et tenter de créer du contenu original ou bien de suivre les tendances. Mais attention ! il ne faut pas essayer d’avoir un public cible trop précis sinon votre video ne sera pas vue, ce qu’il faut tenter au contraire c’est de toucher un public large et varié !
Grace a cette application vous aurez plus de chance de toucher des profils jeunes ! L’idéal pour des stages ou des alernances par exemple.
Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !
Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ?
Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !
Alors prenez note, l’épisode 35 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !
Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !
Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.
Sources :
https://www.tool4staffing.com/blog/l-impact-de-l-intelligence-artificielle-dans-le-recrutement/
https://myrhline.com/type-publireportage/4-cles-pour-repousser-les-limites-du-recrutement/