MyGrandStory

Wenn jemand versteht, aus (scheinbaren) Kontrasten das Beste zusammen zu führen, dann Lunia Hara: Aufgewachsen bis zu ihrem 10. Lebensjahr in einer kleinen afrikanischen Dorfidylle mit 13 Geschwistern und klaren Hierarchien, erlebte sie einen wahren Kulturschock, als sie in den 80er Jahren zu ihrer älteren Schwestern nach Berlin zieht.

Wie weit geht Anpassungsfähigkeit? Wann beginnt die Verantwortung für sich selbst? Was bedeutet Freiheit? „Alles, was ich in meiner Kindheit erlebt habe, habe ich mir sehr bewusst gemacht“ erklärt Lunia, „und das prägt bis heute meine Arbeitsweise, meine Sicht auf Menschen, meinen Führungsstil.“ Und ihre Strategie, wie wir in Zukunft zusammenarbeiten und erfolgreich sein können.

Welche Rolle dabei ein einziges Bonbon spielt, warum sie sich nicht für den deutschen Pass entscheiden will, aber ganz vehement für die Diversity-Quote plädiert, erklärt Lunia Hara mit großer Intensität im Podcast-Gespräch von MyGrandStory.

Unser Portrait zu Lunia Haras GrandStory findest Du auf:
https://mygrandstory.org/lunia-hara

Wenn Dir gefällt, was du hörst, dann schenk uns Sterne und ein Abo!

Show Notes:
(00:00): Sambia und Kindheitserinnerungen
(06:46): Eltern und prägende Einflüsse
(17:39): Wegzug in die 2. Heimat
(24:55): Berlin und räumliche Grenzen
(29:14): Die Abendveranstaltung und Diversity
(40:06): Kindererziehung

Weitere GrandStories, die Dir gefallen könnten:

Vera Schneevoigt - Mit Menschenliebe zur Top-Managerin
https://mygrandstory.org/vera-schneevoigt

Cawa Younosi - HR-Revolutionär aus Kabul
https://mygrandstory.org/cawa-younosi

Götz Werner - Mit Menschlichkeit zum Marktführer
https://mygrandstory.org/goetz-werner