May 20 2024 30 mins
Als Mitglied der österreichischen Kaffeehausfamilie Querfeld, Wien, führt sie als Vollblutunternehmerin und Gastroliebhaberin das Café Mozart und das Crossfield’s Australian Pub. Zusätzlich ist sie auch für alle Betriebe der Familie Querfeld für Projekt- und Kommunikationsmanagement, technische Neuerungen, Employer Branding, sowie Wissensmanagement verantwortlich.
In dem Podcastgespräch schildert sie ihren Einstieg als 3. Generation in ein bestehendes und gut funktionierendes Familienunternehmen. Zuvor reiste Karoline 7 Monate um die Welt, um sich Klarheit zu verschaffen, ob sie im eigenen Unternehmen überhaupt arbeiten möchte.
Ihr Einstieg hat auch zu einer veränderten Organisation des gesamten Unternehmens geführt.
In den letzten 2 Jahren hat die Familie Querfeld einen Visionsprozess zur Zukunftsausrichtung der Unternehmensgruppe durchgeführt. Wir durften diesen Prozess begleiten.
Diese Vision ist nun die Basis für die erfolgreiche Zukunft des gesamten Unternehmens.
Eine Familie, die man sich aussuchen kann, ist nicht nur ein Slogan für die Stellenausschreibung. Dies ist auch der Leitspruch, der von der Familie Querfeld selbst und in den Betrieben auch so gelebt wird.
Neben dem Einsatz im eigenen Unternehmen engagiert sich die Familie Querfeld auch für die ganze Tourismusbranche zum Beispiel in der Initiative Zukunft Lehre Österreich.
Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at