Coaching to go

Fehler werden doch gern mal verteufelt, doch ihr schlechter Ruf wird ihnen nicht gerecht. Denn Fehler sind erstens Teil vom Tun und zweitens schenken sie uns Wachstumsmöglichkeiten. Im Interview mit Jan Feddersen gehen wir der positiven Feedback und Fehlerkultur auf den Grund. Was können Führungskräfte, Kollegen*innen und Du selbst dafür tun, dass Fehler wirklich als positiv empfunden und als Wachstumsgeschenk genutzt werden können.
Website Jan Feddersen