Sep 10 2024 39 mins 6
»Es gibt einen großen persönlichen Leidensdruck, aber auch Stärken bei neurodivergenten Menschen.«
Im Podcast Interview mit Katrin Terwiel, Wirtschaftspsychologin und psychologische Ex-Executive, DEIB Executive, Coach, Strategieberaterin und Co-Host des Psychologie-Podcasts DEEP SHIT TALKS.
In dieser Folge von Equality 365 sprechen wir über den Unterschied zwischen Neurodivergenz und Neurodiversität, darüber, ob es angebracht ist, neurodivergente Menschen als »krank« zu betiteln und welche Rolle die Arbeitswelt bei der Förderung von Neurodivergenz spielt.
Außerdem analysieren wir, wieso es aktuell so viele ADHS-Diagnosen gibt und wir sprechen über die Versorgungslage und den Zugang zu Ressourcen für Betroffene.
Eine super interessante Folge über Mut, das Freisein, innovative Ansätze und Employee Resource Groups.
Meine Gästin:
Die Psychotherapeutin und Ex-Executive Katrin Terwiel hat in ihrer Konzernlaufbahn über 500.000 Menschen geholfen, gesünder, freier und produktiver zu arbeiten. Heute leitet sie Führungspersönlichkeiten und Unternehmen in Sachen Mental Health und Diversity an und erschließt Ressourcen, die in den meisten Firmen brach liegen. Katrin hat keine Angst vor heiklen Themen und reißt ohne Druck systemische Hürden ein.
Katrin fühlt sich in Vorstandsbüros genauso heimisch wie in der Rockkneipe. Unvoreingenommen betreut sie Führungskräfte durch persönliche Herausforderungen und Unternehmen auf ihrem Weg in eine inklusive Arbeitswelt. Daneben diagnostiziert und coached Katrin Menschen mit ADHS und bespricht in ihrem Podcast DEEP SHIT TALKS psychologische Themen für Profis und Laien. Die 37-Jährige lebt mit ihrem Hund Kio in Köln, wenn sie nicht gerade mit ihrem Bulli on Tour ist.
Podcast: DEEP SHIT TALKS
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