Nov 13 2024 14 mins 2
Sie fühlen sich im Job nicht mehr wohl?
In dieser Episode spreche ich darüber, wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit aktiv und nachhaltig umgestalten können. Als ehemalige Personalleiterin teile ich meine Erfahrungen und zeige Ihnen praxiserprobte Strategien für mehr Zufriedenheit im Beruf.
Was Job Crafting ist und wie Sie davon profitieren
Die drei Säulen erfolgreichen Job Craftings: Aufgaben, Beziehungen und Bedeutung
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umsetzung
Highlights:
🎯 Praktische Übung: "Backen Sie sich Ihren Traumjob" - Welche Zutaten brauchen Sie?
💡 Die drei Kernfragen des Job Craftings: Love it, leave it or change it?
🚀 Sofort umsetzbare Strategien für mehr Arbeitszufriedenheit
👥 Wie Sie Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
Wissenschaftlicher Hintergrund:
Basierend auf den Forschungen von Wrzesniewski & Dutton (Yale School of Management) und aktuellen Studien der Universität St. Gallen (social health@work, 8.000 Befragte).
Weiterführende Ressourcen:
Ikigai-Konzept zur Selbstreflexion
Barmer-Studie zu Job Crafting
Wissenschaftliche Grundlagen: Tims & Bakker (2010), Rudolph et al. (2017)
In dieser Episode spreche ich darüber, wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit aktiv und nachhaltig umgestalten können. Als ehemalige Personalleiterin teile ich meine Erfahrungen und zeige Ihnen praxiserprobte Strategien für mehr Zufriedenheit im Beruf.
Was Job Crafting ist und wie Sie davon profitieren
Die drei Säulen erfolgreichen Job Craftings: Aufgaben, Beziehungen und Bedeutung
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umsetzung
Highlights:
🎯 Praktische Übung: "Backen Sie sich Ihren Traumjob" - Welche Zutaten brauchen Sie?
💡 Die drei Kernfragen des Job Craftings: Love it, leave it or change it?
🚀 Sofort umsetzbare Strategien für mehr Arbeitszufriedenheit
👥 Wie Sie Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
Wissenschaftlicher Hintergrund:
Basierend auf den Forschungen von Wrzesniewski & Dutton (Yale School of Management) und aktuellen Studien der Universität St. Gallen (social health@work, 8.000 Befragte).
Weiterführende Ressourcen:
Ikigai-Konzept zur Selbstreflexion
Barmer-Studie zu Job Crafting
Wissenschaftliche Grundlagen: Tims & Bakker (2010), Rudolph et al. (2017)
