In dieser Episode von „Recruiting Basics“ sprechen Artur und Stefan mit Daniel aka DataDan über die potenziellen und realen Auswirkungen von KI im Recruiting.
Daniel teilt seine leidenschaftliche Sicht auf den aktuellen Stand des Recruitings, die Vorurteile und Verzögerungen, die den Prozess belasten, und die Chancen, die KI bietet – insbesondere wenn sie richtig eingesetzt wird.
Es geht um die Herausforderungen und Gefahren, die KI birgt, aber auch darum, wie authentisches und transparentes Recruiting langfristig einen Wettbewerbsvorteil bieten kann. Die Diskussion ist ehrlich, provokant und voller wertvoller Insights für alle, die im Recruiting tätig sind.
Kernaussagen:
- Authentizität und Transparenz sind das A und O im Recruiting
- KI kann das durchschnittliche Recruiting leicht ersetzen
- Missverständnisse über KI führen zu Fehlern in der Anwendung
- Die Basics des Recruitings ernst nehmen
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Beitrag auf LI KI wird RecruiterInnen ersetzen
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