Mar 05 2025 35 mins 3
Muss ein Mitarbeitergespräch wirklich einmal im Jahr stattfinden – oder gibt es andere Wege? Cordula von Hacht hat in ihrer logopädischen Praxis COLOGIUM das klassische Jahresgespräch mit Stärken-Schwäche-Analyse abgeschafft. Stattdessen setzt die Logopädin auf Mini-Meetings: Jede Woche 15 Minuten Zeit für jede Mitarbeiterin, um individuell Fragen zu klären, Ideen und Aufgaben zu besprechen oder einfach im Austausch zu bleiben. Die investierte Zeit zahle sich auf mehreren Ebenen aus, erzählt Cordula im Podcastgespräch mit buchner Praxisberater Björn Schwarz. Warum sie so vorgeht, erfährst Du in der aktuellen Folge.
Shownotes
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