Apr 03 2025 54 mins 7
»Ich hatte nie eine Chance, vier Kinder zu haben und Karriere zu machen.«
In der neuesten Folge von Equality 365 spreche ich mit Sabine Rath über die Herausforderung, Karriere und Familie wirklich zu vereinbaren – und warum wir das Narrativ rund um Leadership und Elternschaft neu denken müssen.
Sabine ist agile Leadership Coach, Change Managerin und »Gründerin« einer Großfamilie mit vier Kindern.
Sie weiß aus eigener Erfahrung, wie sehr strukturelle Hürden und gesellschaftliche Erwartungen Mütter ausbremsen – und warum es trotzdem Lösungen gibt.
Wir sprechen über:
📌 Welche Lektionen aus dem Familienleben sie zu einer besseren agilen Coach gemacht haben – und umgekehrt.
📌 Wie ein Unternehmen aussehen müsste, das Vereinbarkeit wirklich lebt.
📌 Die »Motherhood Penalty« – und wie Sabine ihren persönlichen Schmerz in Antrieb verwandelt hat.
📌 Mental Load: Ist das etwas, das jemals aufhört?
Über meine Gästin:
Sabine Rath ist vierfache Mutter und arbeitet als Change Managerin und Agile Coach in Vollzeit bei BASF. Sie setzt sich mit Leidenschaft und Expertise für die Themen Motherhood Penalty, Vereinbarkeit und New Work ein. Mit ihrem charmant-humorvollen Stil beleuchtet sie die unsichtbare Mechanik der Teilzeitfalle und inspiriert Frauen, ihren Weg in Karriere und Familie selbstbewusst zu gehen.
Gleichzeitig fordert sie mutig strukturelle Veränderungen in Wirtschaft und Politik, damit Frauen gute Rahmenbedingungen vorfinden, um eine Familie zu gründen UND finanziell unabhängig zu bleiben.
Ihr Credo: „Wer die Zukunft will, muss Vereinbarkeit fördern. Frauen rocken das System mit 72 Milliarden Stunden unbezahlter Care-Arbeit im Jahr – während Politik und Unternehmen auf Teilzeitlösungen setzen, die Mütter schleichend, aber sicher in die finanzielle und berufliche Falle führen. Aber genug davon: Vereinbarkeit ist kein Frauen-Hobby! Es ist höchste Zeit, die Verantwortung neu zu verteilen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die echte Wertschätzung und Chancengleichheit ermöglichen. Denn Kinder sind nicht nur das Herz jeder Familie, sondern auch die Zukunft unserer Wirtschaft.“
Über Isabel Gebien:
Eine engagierte Gründerin im ed-tech Bereich, Brückenbauerin, Podcast-Host und systemische Personal- und Business Coach mit einer starken Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Chancengerechtigkeit.
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