Ein Revisiting zum Thema Feedback
Im Talk:
- Warum es wichtig ist, zu klären, was wir unter Feedback verstehen.
- Wie wir die "Familie der Rückmeldungen" differenzieren.
- Wie sich Feedback, Evaluation und Bewertung voneinander unterscheiden.
- Wieso es beim Feedbackgeben auf sprachliche Präzision ankommt.
- Warum es beim Feedbackgeben einen Kontrakt und eine Erlaubnis, also eine Feedbackkultur im System braucht.
- Warum Feedback immer auch eine Frage der inneren Haltung ist.
- Wie sich Feedback im beratungs- und organisatorischen Zusammenhang unterscheiden.
- Wieso Feedback entwicklungs- und autonomiefördernd ist.
- Weshalb in komplexen Lagen Feedback überlebenswichtig sein kann.
- Warum in agilen Arbeitswelten viele Besprechungsformate hohe Feedbackanteile haben.