信睿播客

自年初起，硅谷接连发生了数起令人震惊的家暴致死案件。有人认为，工程师群体中暴力事件的频发，是硅谷在业绩低迷和人事动荡压力之下一条刺眼的裂痕。更有评论透过这道裂痕，看到了硅谷文化中根深蒂固的男性气质崇拜，并将这些暴力事件视为男性气质崇拜文化带来的负面后果。在对硅谷某头部公司进行的参与观察中，社会学学者吴桐雨也观察到，除了在上期节目中提到的各种令人眼花缭乱的劳动游戏，一种竞逐男性气质的比赛也无时无刻不在进行着。不同种族、不同性别的工程师采用了不同的策略和行动，以适应这样的性别文化。

本期节目是“硅谷民族志”系列的下集，我们将继续基于浙江大学社会学系吴桐雨老师即将出版的英文专著Play to Submission: Gaming Capitalism in a Tech Firm展开讨论。在上期节目中，我们主要讨论了科技企业的劳动控制形式及其对劳动过程理论的发展；本期节目我们将着重讨论工程师群体的内部分化、硅谷男性气质的多种层次，以及正在走出“大繁荣时代”的硅谷还能否继续其“游戏化控制”等话题。感谢大家的持续关注，也欢迎大家回顾上期的精彩内容。

——本期嘉宾——

吴桐雨 浙江大学社会学系百人计划研究员，研究方向包括劳工社会学、科技产业、性别研究等。

——本期节目您将听到——

3:32 沉默的大多数：作为人口多数与意见少数的亚裔工程师

5:10 “吉祥物化”的绝对少数：科技产业中的女性

9:20 游戏主体性的前提：谁是“玩家一代”？

12:16 不稳定与脆弱性：亚裔工程师参与游戏的另类动机

15:34 “不够专业” “情绪化” ...... 亚裔工程师眼中的白人工程师

19:53 在男性气质鄙视链中挣扎的工程师式男性气质

21:34 在游戏中补偿“男性气质”：性别因素如何驱动游戏参与？

24:15 “硅谷神话”破灭后，“游戏化控制”还能否继续？

27:19 “游戏”变“做戏”？游戏会沦为一种表演性公司文化吗

——关键概念、作品、人物及拓展阅读——

• 龙与地下城：龙与地下城（Dungeons & Dragons，简称D&D）是一款角色扮演游戏，被认为是现代角色扮演游戏的奠基之作。在D&D中，玩家可以扮演各种虚构角色，例如魔法师、战士、游侠、牧师等等，通过各种任务和冒险，不断提升角色的能力和经验。
• 劳工研究中的“precariousness”："Precariousness"是劳工研究领域中一个重要的概念，指的是工作和就业条件的不稳定性、不确定性和脆弱性。它通常涉及到以下几个方面：（1）就业不确定性：劳动者面临工作不稳定性，包括临时工作、零时工作、季节性工作或合同工作，而非长期、稳定的全职工作。（2）收入不稳定性：劳动者的收入来源不稳定，可能会面临收入波动、收入不足以及缺乏福利和保障。（3）社会保障不足：劳动者缺乏适当的社会保障和福利，例如医疗保险、失业保险、养老金等。（4）工作条件恶劣：劳动者可能面临恶劣的工作条件，例如低工资、长工时、缺乏安全保障、缺乏工会组织等。推荐延伸阅读：Guy Standing (2011), The Precariat: The New Dangerous Class. London: Bloomsbury Academic
• H1B：H1B签证是美国针对外国专业人士提供的一种非移民签证。它允许持有者在美国工作，通常会规定特定的职业领域和特定的雇主。H1B签证为外国专业人士提供了在美国工作和生活的机会，但申请过程复杂，竞争激烈，且受到配额限制、需要雇主的支持
• Intersectionality（交叉性）：Intersectionality（交叉性）是一个理论框架，旨在理解和分析不同社会群体的交叉身份和权力关系。该理论最初由法学家和社会学家金伯利·克伦肖（Kimberlé Crenshaw）于1989年提出，用于描述和解释种族、性别和阶级等多重身份认同之间的相互作用。通过交叉性理论，人们可以更好地理解那些处于双重或多重歧视中的群体。如，黑人女性会因其种族和性别身份而经历黑人男性或白人女性都不曾经历过的挑战和压力。
• Messerschmidt, J.W. (1996), ‘Managing to Kill: Masculinities and the Space Shuttle Challenger Explosion’, Research on Men and Masculinities Series 9, 29–53
• 白莲花度假村 第二季 （The White Lotus Season 2）2022, HBO
• 福柯意义上的docile：在福柯（Michel Foucault）的理论中，权力并不只是通过暴力或压迫来实现，而是通过各种制度、规范和社会机构的运作来实现的。这种权力的实现方式使得个体或群体倾向于自愿地接受、内化和服从这种权力。福柯认为，现代社会通过各种机构和技术，使个体成为“docile bodies”（顺从的身体），这些身体受到规范化、训练和控制，从而实现了社会权力的运作和维护。
• 本真性（authenticity）：本真性（authenticity）是情感劳动研究中的重要概念，需要与真诚性（sincerity）概念相区分。情感劳动中的情绪展演主要涉及真诚性的问题，即劳动者的行为与其真实的感受不符，例如在工作场合展现微笑但内心并不感到愉快。而本真性指遵从真实的自我，要求“自我”的认知和真实的感受具有内在一致性。如果劳动者只是为了维系良好的社会关系而戴上特定的“面具”进行表演，但实际上能够清楚地认识到自己的行为与真实的情绪不符，那么情感劳动的后果并不是失去本真自我，而更多是由于无法真诚表达自我感受而造成的情绪倦怠。但如果由于外界持续灌输的职业规范而建立起认知，这种情况下劳动者的真实感受和自我认知发生冲突，就会威胁到自我的本真性。

——片头片尾音乐——

片头音乐：なさけない & はずかしい - ゆらゆら帝国

片尾音乐：Minority - Green Day

——关于信睿播客——

这是一档由《信睿周报》团队出品的学者谈话类播客节目。在这里，我们力图打破职业、学科界限，将更多思想资源接入知识图谱，为每个“偶然”进入我们视域的话题、事件或文化产品，提供结构化的思考与历史的景深。

——制作团队——

策划/制作：周天悦

后期：陈颖欣 周天悦