Feb 02 2025 85 mins
屎上雕花的工作,成了逃无可逃的打工人生活的一部分,在我们看清“屎上雕花”的本质后,异化这个概念终于从抽象描述变成了活生生的感受了
作为人,我们有发挥创造性的渴望,当毫无意义的狗屁工作成了日常时,这种渴望无法被满足,痛苦成了我们的呐喊
作为人,我们渴望效能感,我们希望这件事儿,我去参与和不参与是不一样的,我们希望有自己的这个世界,和没有自己的那个世界,是有点不一样的,但无论是体制内的大锅饭,还是体制外表演式工作法的盛行,也都让效能感变得无比稀缺
现代人被异化的感受来源于:
1、无法用自己的价值尺度衡量哪些事情值得做,哪些不值得做
在很多环境中,我们被迫承担了大量我们内心认为“不值得做”的劳动
2、偏执行、服从的工作,难以真正发挥我们的创造性
而我们本有能力去思考,有能力去创造的
3、被当作工具一般发挥技能性价值——就如一把剪刀被设计用来剪纸,再精美,再好用,也是工具,它没有自己的价值观,没有自己的愿望,它是设计者创造性工作的产物,却没有生命
「开始挥发吧」
是一档结合神经科学、心理学内容和个人所见、所思持续分享的「自我成长」类播客,愿你我都打破内耗,走向自洽,通透不是一瞬间的努力,而是持续积累
加听友群,添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享:lyxlife0
主播介绍
Skye:深i人一枚,做过科研的经济学博士,独立执业保险经纪人,爱神经科学,爱哲学,也爱研究投资,播客「开始挥发吧」和「知钱所以然」主理人,播客关联公众号《开始挥发吧Skye》,展业公众号《Yixuan茶水间》,宏观公众号《仲谋宏观笔记》
Highlight
1、纯执行,作为工具去发挥某个“死技能”的工作,无法提供满足感、实现感
更别说,还有一群停留在“约束纪律”思维下的古董管理者,想要用打卡去“管理”
从增量时代转化到存量时代后,能提供“成长”、“进步”、“效能感”、“成就感”的岗位越来越少了
2、主体性是“我有着自己的价值衡量标尺”,不希望被迫去做“我的评价标尺下不值得、没有意义的事情”
主体性是“我有强烈的创造的渴望”,不希望被迫去做“无法发挥创造性,或者打压我的创造性的事情”
3、选择喜欢的还是选择赚钱的工作 根本就是个伪命题
大家常说的诸如旅游、看动漫、品尝美食的爱好是“消费型爱好”,消费活动是在以他人创造的产品、作品满足自己浅层次的感官体验
但真正的爱好应该是“创造型”爱好,是沉浸心流,体验到自己存在的过程,是那个过程所留下的启迪他人,有价值的产物
在那个过程中,你不再被无意义感缠绕,不是在待办事项的催促下紧赶慢赶,而是自发地沉浸在无约束的主动创造中
这种喜欢和热爱,无论是不是工作,我们都会去做
而普通人的可行路径,大概是选择距离钱近的事情,用更短的时间赚钱,养着那个或许跟钱没关系的爱好,留下更多时间给自己体验生命,而不是每天都过度劳动
4、在现有的约束条件下,利用现有的资源,一点点构建起来能做的事情,能实现的价值,提升这部分的劳动的比例
以建设而不是“逃避”“解构”的方式直面自己的存在主义危机,直面自己创造性的渴望
拓展阅读:
《毫无意义的工作》
《工作、消费主义和新穷人》
《1844年经济学哲学手稿》马克思
这里找到我
