GMOペパボ株式会社シニアデザインリードの山林 茜さん(@getsukikyu)をゲストに迎え、事業会社で長期的にプロダクトに関わるデザインチームを支えるための方法についてお話を伺いました。デザイナーとしての専門性を大切にしつつ、チームの成功とメンバーの成長を重視したアプローチについても教えていただきました。
- Pepabo Design
- EC事業部にデザイナーチームが爆誕!エキスパートスキルを最大活用し、一気通貫したユーザー体験をデザインする
- デザイナー | GMOペパボ株式会社 採用サイト
- ブランドらしさを守りながら冒険する「メタ一貫性」の考え方とminneの実験|sziaoreo
- 仕組み作りだけに留めないデザイナー支援とは | Design Leaders Collective
- 「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか? 認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策
- Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most (English Edition)
- 手を動かさなかったとしても「デザインしている」
- リーダーとマネージャーの違い
- 事業会社でデザイナーとして働く魅力
- 率直に意見を言い合える関係作り
- 新しい技術や方法を積極的に試す場をもつ
- デザイナーの創造的欲求と、事業会社の成果や目標達成との間
- デザイナーのモチベーション維持のためにできること
- ブランドアセットだけでは成り立たない「らしさ」
- チーム全体が楽しく仕事ができる環境づくり
- 番組宛の質問フォーム(匿名で投稿できます)