Oct 22 2024 36 mins
Dr. Ricarda Engelmeier, CEO MyCollective & Managing Director Münchner Management Kolloquium, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.
Ricarda hat einen super interessanten beruflichen Weg, über Stationen in verschiedensten Ländern, Organisationen bis hin zu ihren derzeitigen Rollen als Managing Director des Münchner Management Kolloquiums sowie Founderin und CEO von MyCollective.
In dieser Episode sprechen wir unter anderem über folgende Themen:
Warum sich das Rollenbild für Frauen (und Männer) ändern muß
Was die Idee hinter MyCollective ist
Weshalb "parental skills" auch im Job so wichtig sind
Über die 3 zentralen Themen dort, nämlich: Connect, Empower, Inspire
Wie MyCollective Unternehmen unterstützt
Welche zukünftigen Ideen Ricarda für MyCollective hat
…und Vieles mehr.
Zu MyCollective geht es hier entlang:
https://www.mycollective.io/
Ricarda Engelmeier könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/dr-ricarda-engelmeier/
Viel Spaß mit RICARDA ENGELMEIER!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/
😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE
Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben.
8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich!
Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen.
Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/
Ricarda hat einen super interessanten beruflichen Weg, über Stationen in verschiedensten Ländern, Organisationen bis hin zu ihren derzeitigen Rollen als Managing Director des Münchner Management Kolloquiums sowie Founderin und CEO von MyCollective.
In dieser Episode sprechen wir unter anderem über folgende Themen:
Warum sich das Rollenbild für Frauen (und Männer) ändern muß
Was die Idee hinter MyCollective ist
Weshalb "parental skills" auch im Job so wichtig sind
Über die 3 zentralen Themen dort, nämlich: Connect, Empower, Inspire
Wie MyCollective Unternehmen unterstützt
Welche zukünftigen Ideen Ricarda für MyCollective hat
…und Vieles mehr.
Zu MyCollective geht es hier entlang:
https://www.mycollective.io/
Ricarda Engelmeier könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/dr-ricarda-engelmeier/
Viel Spaß mit RICARDA ENGELMEIER!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/
😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE
Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben.
8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich!
Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen.
Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/