Očami HR

Zlepšovanie tímovej a celofiremnej komunikácie je kľúčové. Jednou z efektívnych metód, ako podporiť otvorenú a zmysluplnú výmenu názorov, je zdieľací kruh.

Veronika Ölvecká a Erika Heveši v tejto epizóde podcastu Očami HR odhaľujú Jane Sliackej, ako zdieľací kruh dokáže meniť dynamiku tímovej komunikácie.

Vysvetľujú, ako vytvoriť atmosféru dôvery a bezpečia, kde sa hierarchia stráca a každý má možnosť vyjadriť svoj názor. A že to funguje – výsledky hovoria samy za seba.

Dozviete sa:

• Čo je koncept „múdrosť zdieľacieho kruhu“ a prečo má taký význam?


• Ako sa líši od bežných porád, meetingov či koučingu a ako prebieha v praxi?


• Ako sa pracuje s výzvami, ako je negatívna alebo zatrpknutá nálada, a či sa dajú dosiahnuť aj okamžité výsledky?

Staré vzorce musia niekedy ustúpiť, aby vzniklo niečo nové. Ak chcete zmeniť výsledok, musíte zmeniť vstup. A práve zdieľací kruh môže byť tým správnym nástrojom na zlepšenie komunikácie, budovanie dôvery a podporu tímového potenciálu.