Feb 06 2023 4 mins 3
Nous embauchons habituellement pour les compétences d’une personne, mais nous la congédions pour son savoir-être…
Arrête de faire cette erreur à répétition !
Tu dois mettre en place des pratiques pour bien réfléchir à ton processus de recrutement et mieux cibler la personnalité des candidat•e•s que tu recherches.
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