Aug 21 2024 43 mins
Työyhteisöviestintä jää helposti reaktiiviseksi räiskimiseksi, vaikka sen pitäisi olla suunnitelmallista, säännöllistä, pohjautua strategiaan ja lähteä ylimmästä johdosta.
Miten siis rakentaa liiketoimintaa ja asiakastyötä tukevaa, avointa ja strategista työyhteisöviestintää, joka pitää työyhteisön koossa vaikeinakin aikoina ja pidentää samalla työuria?
Aiheesta keskustelemassa viestintätoimisto Tekirin toimitusjohtaja Riikka Kouhi.
Haastattelijana Viesti ry:n toiminnanjohtaja Siina Repo.