Mar 05 2025 16 mins 2
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Während zahlreiche Agenturen vollmundige Versprechungen machen, bleiben die tatsächlichen Ergebnisse oft aus.
Genau diese Erfahrung hat die Reschke Notstromanlagen GmbH gemacht. Trotz Investitionen in Social Recruiting blieben qualifizierte Bewerber aus – bis die Strategie angepasst wurde. Mit unserer Methode konnte das Unternehmen 50 Bewerbungen generieren und 4 neue Mitarbeiter einstellen!
In dieser Episode erfahren Sie:
🔹 Warum klassische Recruiting-Ansätze oft nicht funktionieren
🔹 Weshalb Garantien im Recruiting meist leere Versprechungen sind
🔹 Wie Sie durch Social Recruiting gezielt qualifizierte Bewerber finden
Lernen Sie aus der Praxis und optimieren Sie Ihre Mitarbeitergewinnung!
🎧 Reinhören lohnt sich!
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