ניהול בתנועה

איך עובדים עם יחידות שיש להן אינטרסים שונים? איך שוברים את גבולות הסמכות ומשתמשים באחריות כמנוף להשפעה? ומה עושים כשהפוליטיקה הארגונית מסבכת את התמונה?

בפרק נציג מודל פרקטי להתמודדות עם אתגרים אלו, נבחן איך להגדיר מטרות משותפות בין יחידות, לפתח תהליכי עבודה שיחברו בין דיסציפלינות שונות ולבנות אמון שמאפשר שיתוף פעולה אמיתי. כי בארגון של היום, ההצלחה תלויה לא רק בעבודת הצוות שלנו– אלא גם בדרך שבה נדע לעבוד עם אחרים.