Mar 12 2025 38 mins 7
Dans le dernier épisode de Droit Devant, j’ai eu le plaisir d’accueillir Adrien CHIGNARD, psychologue du travail, fondateur du cabinet Sens et cohérence, et expert en prévention des risques psychosociaux.
Au fil de notre échange, nous avons déconstruit ensemble certaines idées reçues sur le harcèlement moral et exploré des stratégies concrètes pour instaurer un climat de travail sain au sein d’une organisation.
🔎Au programme :
💡• Comprendre l’escalade des conflits : Adrien détaille un modèle en quatre étapes pour repérer la montée des tensions, depuis un incident isolé jusqu’à la formation du conflit, et explique comment intervenir de façon préventive 📢;
🤝• Recadrer avec bienveillance : À travers des méthodes pratiques – notamment la méthode « D.E.S.C » (Décrire, Émotion, Solution, Conclusion) – il partage des outils pour faire cesser les dysfonctionnements de manière constructive 👍 ;
⛓️💥• Dépasser les stéréotypes : Au travers la déconstruction d’idées reçues, Adrien insiste sur le fait que le harcèlement ne nécessite pas nécessairement une temporalité longue ou ne se limite pas à une relation hiérarchique. Il peut émerger de comportements quotidiens et d’interactions multiples, que ce soit entre collègues, supérieurs ou même avec des tiers.
Découvrez dans cet épisode comment transformer chaque signal de conflit en une opportunité de dialogue et de progrès pour bâtir un environnement de travail plus respectueux et serein✅
#Podcast #HarcèlementMoral #Prévention #BienÊtreAuTravail #Management
On vous laisse découvrir cet épisode et vous invite à nous laisser 5 étoiles ⭐️ ou un commentaire 💬 sur ITunes afin de nous aider à faire connaître DROIT DEVANT au plus grand nombre.
🙏🏻 Très bonne écoute 🎧
Si vous avez des questions ❓N’hésitez pas à nous contacter ☎️ 📧
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