Jan 28 2025 76 mins 1
Dans cet épisode d’Influence Corner, découvrez comment Swile casse les codes du B2B en intégrant créativité, social media et influence dans sa stratégie. Thibault et Thomas, duo créatif de la start-up, partagent leur vision audacieuse pour réinventer l’expérience employé, créer une marque lifestyle et bâtir des campagnes qui séduisent autant les décideurs RH que le grand public. De leurs activations phares comme le World Smile Day à leur approche unique d’agence intégrée, plongez dans les coulisses d’une success story où innovation et authenticité sont les maîtres-mots.
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00:00 – Introduction du podcast
Présentation d'Influence Corner par Myriam Ouni et des thématiques abordées dans cet épisode : créativité, social media et méthode d’agence intégrée.
02:00 – Rencontre avec Thomas et Thibaud
Parcours professionnels de Thomas (Social Media Lead & Influence) et Thibaud (Creative Lead) et leur arrivée chez Swile.
05:08 – Réinventer l’expérience employé
Présentation de Swile : son positionnement, sa mission, et ses piliers stratégiques (tech, design, RSE).
07:25 – Construire une marque lifestyle dans un univers B2B
Stratégie d’influence de Swile pour séduire les salariés et en faire des prescripteurs auprès des décideurs RH.
10:49 – Cohérence de marque : du B2B au B2C
Comment Swile maintient une personnalité de marque unique sur tous ses points de contact, de la tech au branding.
13:05 – Le rôle des réseaux sociaux dans la stratégie de Swile
Création d’une proximité avec les audiences : tonalité, contenus engageants et alignement entre Instagram et LinkedIn.
18:07 – Briser les frontières entre B2B et B2C
Créer une communication authentique et accessible, au-delà des codes professionnels rigides.
23:27 – Les campagnes phares : World Smile Day et Halloween
Genèse et succès des activations créatives récurrentes sur les réseaux sociaux.
30:00 – Collaborations externes et co-création
L’importance des partenariats avec des talents externes (illustrateurs, animateurs, micro-influenceurs) pour enrichir la créativité.
37:34 – Un modèle de travail collaboratif et agile
Organisation en interne, rapidité des processus créatifs, et culture du feedback pour maintenir une forte ambition créative.
43:20 – L’influence chez Swile : micro-influence et campagnes authentiques
Lancement de collaborations avec des micro-influenceurs pour booster l’engagement et l’authenticité.
50:00 – Un média pour les RH : The Daily Swile
L’impact du média indépendant de Swile sur l’influence et la réflexion autour du monde du travail.
56:03 – Mesurer l’impact des campagnes
KPIs et indicateurs de performance : engagement, impressions, et notoriété auprès des audiences cibles.
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