Mar 03 2025 22 mins
Keskustelussa käsiteltiin keikkatyöntekijöiden asemaa työyhteisössä, heidän kokemuksiaan ja haasteitaan. Iiris Lassila jakoi omia kokemuksiaan keikkatyöstä varhaiskasvatuksessa ja korosti työyhteisön merkitystä, esimiestyön vaikutusta ja keikkatyöntekijöiden tukemisen tärkeyttä. Hän antoi myös vinkkejä keikkatyön aloittamiseen ja puhui työhyvinvoinnista.
- Keikkatyöntekijät ovat usein haavoittuvassa asemassa työyhteisöissä.
- Työyhteisön tuki on elintärkeää keikkatyöntekijöille.
- Esimiehen rooli vaikuttaa merkittävästi työpaikan ilmapiiriin.
- Epäasiallinen kohtelu keikkatyöntekijöitä kohtaan ei ole hyväksyttävää.
- Empatia ja ymmärrys ovat tärkeitä työyhteisössä.
- Työhyvinvointi on kaikkien vastuulla, ei vain esimiesten.
- Keikkatyö voi tarjota monipuolisia kokemuksia ja oppimismahdollisuuksia.
- Kokeile keikkatyötä, se voi yllättää positiivisesti.
- Työyhteisön kulttuuri vaikuttaa työntekijöiden kokemuksiin.
- Keikkatyö voi kehittää henkilökohtaista joustavuutta ja sopeutumiskykyä.
00:00
Keikkatyöntekijöiden esittely ja taustat
02:48
Työyhteisön merkitys keikkatyöntekijöille
05:21
Haasteet ja mahdollisuudet keikkatyössä
08:10
Työyhteisön tuki ja empatia
11:06
Työilmapiiri ja esimiestyö
13:39
Keikkatyön vaikutus henkilökohtaiseen kehitykseen
16:25
Vinkit keikkatyön aloittamiseen
19:24
Loppupohdinnat ja ilonaiheet
22:25
Tunnarimusa.mp3
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.